北京
星宇股份要求应届生“主动离职”与“强制调岗”之间“二选一”事件迎来最近进展。
据荔枝新闻，其从多名涉事应届生处了解到，27日这笔补贴已经到账，每人1.5万元。28日，常州市人社局将为学生举办专场招聘会，提供适配岗位，前来参加招聘会的学生，星宇股份承诺报销路费。另潇湘晨报·晨视频报道，其联系到被裁应届生之一小张了解相关情况，小张表示，目前生活补贴已到账，对该处理结果表示相对满意。
此前，据媒体报道，星宇股份人力资源部门曾以“市场环境不好”为由，要求应届生在“主动离职”与“强制调岗”之间“二选一”。8月25日，常州市人社局通报确认107人被解除合同，指出协商方式“简单生硬”，并对人力资源总监作停职处理。
在8月21日早间， 星宇股份发布致歉信，就“今年夏季入职的部分应届生入职不久后离职事件”作出回应，致歉信显示，2026年夏季，共有440名应届毕业生入职星宇车灯，其中107名新员工在入职仅一个多月后离职。公司表示，复盘事件全过程，管理层存在决策失误、管理疏漏问题，落地执行阶段沟通方式生硬、处置方法简单，未能充分考量应届生切身利益，对学生及其家人造成困扰，就此向受影响人员及社会公众诚恳致歉。
针对107名离职应届生，星宇股份明确三项补偿安置安排：第一，即刻发放为期3个月的求职生活补贴，在此期间，仍留在公司宿舍住宿的学生可继续享受免费住宿；第二，主动对接外部企业挖掘适配岗位资源，组织学生参与人社部门牵头的专场招聘会，助力重新就业；第三，设置兜底保障，若相关学生在11月底前仍未落实新工作单位，公司将向其发放相当于6个月工资的补偿。
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