重庆
2025年10月1日，中国正式推出面向全球青年科技“人才”的K字签证。与美国的H-1B签证不同，K签证最大的特点是：申请人不需要提前获得中国企业的聘用邀请。印度媒体敏锐地捕捉到了这一信号，立刻开始热烈报道，鼓励印度年轻人“赶紧打包去中国”。于是短短的时间之内，数十万印度人蜂拥来到中国，成为了很多城市大街小巷一道靓丽的风景。
那么，为什么中国要大量引进印度人呢？答案是，为了经济的快速发展。
大家知道，经济要快速发展，必须要有一些人能够艰苦奋斗，热爱劳动。但是人性本身是贪图安乐的，要想让人们热爱工作，有奔头，那必须要给他们一些希望，即奋斗能改变命运。比如说刚建国的时候，为满足国家建设需要，大量干部从农村的贫苦村干部、优秀青年，以及工厂的工人积极分子中选拔。一个贫苦家庭出身的学徒，可以因为表现优秀、有文化，可以被提拔为国家干部。再比如改革开放时期，乡镇企业、民营经济快速兴起，催生了无数“白手起家”的创业神话。农民企业家鲁冠球从一间铁匠铺起步，最终打造出商业帝国。时代给了像他一样有胆识的人巨大的舞台。
但是当奋斗不再有明确的回报的时候，那么人们的干劲就不足了。比如说一家单位被“烟三代”、“电二代”占据，大部分实际干活的人成为了外包或者劳务派遣的时候，这些人工作就缺少奋斗精神，而是尽可能少干活、不担责了。
比如说前些时候某女业主被捅死，保安啥也没干的事情。姑且不论那个女业主是否罪有应得，或者保安到底有没有执法权，仅就要求一个拿两三千工资的保安去拼命，这事儿听着就不现实。保安不出头最多被开除换个地方打工，送了命那真是啥也没有了。所以保安只要是个理智的人，就不会出头。毕竟他不是保卫科干部，打赢了有奖励，打输了单位给养老。
所以当普通人因为缺乏上升通道而得过且过、消极工作的时候，社会经济的发展速度自然就降下来了。
在这种情况下，找一批有上升通道的人，让他们来为自己的未来奋斗，无疑便是解决问题的好办法。
因此，我们向一些第三世界国家开放K签证，那么，一批在原生国家过得很差的人自然就会跑到中国来奋斗了，于是社会经济受益于这些人的劳动热情，自然也会高速发展了。
不仅如此，如果哪一天社会矛盾扩大化了，还可以将矛盾向这些移民身上引，就如同现在欧洲正在发生的那样。这样一来，至少经济可以可以高速发展30年。何乐而不为呢。
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