湖北
大皖新闻讯11天前，胖东来的一则招聘公告引发舆论关注。这则《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》表示，计划招聘120名人员，其中包括20名刑期5年以上的刑满释放人员，“这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能够让每个人有尊严地生活！”
胖东来的多个社交平台都在8月14日当天发布了这则公告，有的阅读量“10万+”，有的点赞数超过30万，关注度高。然而，11天过去了，8月25日，大皖新闻记者在胖东来的官方平台上查询发现，胖东来郑州店招聘暂未开始报名。
8月25日上午，记者在胖东来官方账号上询问客服，“8月14日发布的招聘报名开始了吗？”客服小助手自动给出了几个更具体的问题，包括“郑州招聘刑释人员要求和新乡店一样吗”。
记者随后点击了这两个问题，得到的解答分别包括“具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过胖东来官方渠道正式发布……”“本次招聘我们会结合各岗位的工作属性与岗位实际需求综合判定，开展招聘审核……”
这不是胖东来第一次招聘刑释人员，2025年就曾招聘30名刑释人员。8月15日，胖东来创始人于东来在社交账号“傻坏蛋于东来”中发文称，“胖东来第一批刑释人员进入岗位以后没有一个离开……”8月25日，大皖新闻记者注意到，于东来的这则发文在收到681条评论后，现在已经设置了“作者仅允许自己评论”。
在招聘刑释人员的公告持续引发关注后，8月19日，胖东来方面发布《关于“胖东来招聘刑释人员”的初衷说明》，其中表示，胖东来第一次招聘30名刑释人员，是先从中轻度犯罪类型逐步开放至中重度，“大家至今都稳定、开心地工作和健康地生活。”这份说明中还表示，“那些因为失足、或主动或被动、或因无知等没能驾驭人性丑恶的一面而曾经犯法的人，其实在依法接受刑罚之后，已经是平等的社会成员和合法公民。”
大皖新闻记者注意到，今年新修订的《中华人民共和国监狱法》中第六十条至第六十二条明确，“对刑满释放人员，户籍所在地或者居住地人民政府组织开展教育引导，鼓励支持其自主创业、自谋职业，引导其参加社会保险，促进其重新融入社会。”“国家鼓励、引导和支持社会力量参与刑满释放人员安置帮教工作。”“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，在就业、就学和享受社会保障等方面不受歧视。”
胖东来商贸集团有限公司注册地址在河南许昌市，对于胖东来招聘刑释人员，8月24日，许昌市司法局一位工作人员告诉大皖新闻记者，从大的角度来说是消除就业歧视，对促进社会和谐稳定有益。
今年招聘刑释人员等的是胖东来郑州店。8月25日，郑州市司法局相关处室工作人员向大皖新闻记者表示，刑释人员回归社会之后，有改过自新、重新生活的权利，除非有些刑释人员的犯罪类型特殊，受到一定的禁业限制，“比方说之前是证券方面的问题，出来之后要是还找证券领域的工作，可能就有一些限制规定。”该工作人员表示，胖东来招聘刑释人员属于正常的招聘，符合政策要求，“不是倡导对他们（刑释人员）有袒护，不要歧视就行”，相信企业会对应聘人员的情况进行调查。
大皖新闻记者注意到，一些法律法规中对刑释人员的从业有规定。《中华人民共和国刑法》中规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。
《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国人民警察法》中都规定，“因犯罪受过刑事处罚的”，不得录用或担任。
《中华人民共和国未成年人保护法》中规定，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。
《中华人民共和国食品安全法》中明确，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。
《中华人民共和国会计法》中规定，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。
《保安服务管理条例》中明确，有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。
胖东来方面8月19日发布的《关于“胖东来招聘刑释人员”的初衷说明》中表示，“胖东来在招聘过程中，会严格按照国家相关的法律法规执行，包括明确规定的从业条件或限制等。我们将结合人员的实际情况、岗位性质、企业及人员安全管理要求进行综合评估、招聘录用、岗位安排及培养。”
2025年8月，“傻坏蛋于东来”曾发布胖东来对刑释人员的面试题，其中包括对违反法律的反思总结、正确的认识和评价自己的价值、对未来的规划等方面。
大皖新闻记者曹庆
（来源：大皖新闻）
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