山东
近日，广东宏远官宣人事变动，杜锋改任总教练，朱芳雨出任荣誉顾问。在不少人眼中，这次调整的重点，不只是给两位功勋换上新头衔，更值得思考的是，在成绩至上的竞技体育环境下，兼顾老臣体面，会不会演变为无原则的和稀泥。
上赛季宏远战绩未达预期，作为一线队掌舵人，杜锋需要承担相应责任，这也是广大球迷的共识。不过俱乐部处理问题的方式，并没有选择简单粗暴的直接解约。很多球队战绩下滑之后，会直接对功勋人员开刀，不留任何缓冲空间。而宏远选择了平稳过渡的模式，把一线主帅岗位交出，设立总教练、荣誉顾问的岗位。
这两个新职位实际实权有限，却保全了功勋的体面。既完成成绩层面的问责，对球迷的期待给出交代，也没有抹杀杜锋、朱芳雨过往为球队拿下多座总冠军的赫赫功劳，做到不把人情一刀切。
广东能够成长为CBA传统豪门，依靠的不只是赛场上一座座冠军奖杯，俱乐部善待功勋的格局，同样是底蕴的一部分。但随之而来的争议也客观存在：竞技体育终究以成绩说话，问责与念旧，真的能够两全其美吗？
外界的顾虑不无道理，大家担心善待功勋最后演变成和稀泥，问题得不到真正解决。岗位调整只是第一步，总教练与荣誉顾问如何履职，权责如何划分，才是关键。杜锋不再执掌一线临场指挥，一线队交由外教团队主导，意味着球队的试错成本交到新教练手上。
人情是俱乐部的温度，但成绩是硬核底线。给功勋体面不等于回避问题，过往功劳不能为当下的失利兜底。宏远这套模式能否跑通，还要看新赛季的赛场表现。如果队伍依旧无法打出预期成绩，那么再体面的岗位设置，也很难平息外界的质疑。如何平衡人情与成绩，也是留给整个CBA联盟的一道思考题。
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