北京
休斯敦太空人队周一解除了总经理达纳·布朗的职务。这位曾在三月高调宣称“把活干好，续约自然会来”的总经理，最终因未能兑现一系列大胆承诺而下课。
“老派”风格成双刃剑
今年三月，布朗在球队位于西棕榈滩的春训基地办公室里对The Athletic表示：“我是老派作风，老派人教出来的。我相信只要把活干好，续约自然会解决。”这种直来直去的风格曾让他在同行中显得与众不同，但未能兑现那些豪言壮语，成了他下课的主因。
布朗上任时曾让公众“系好安全带”，预告会有一大批续约。结果他只为两名球员完成了续约。他在自由球员市场和交易上的操作也经不起时间检验——唯一拿得出手的，或许是把还有一年合同的凯尔·塔克送到芝加哥小熊，换回三名进入大联盟名单的球员。
投手引援全面失败
本赛季休赛期，布朗为大联盟阵容引进了六名投手，合计自责分率高达5.51，其中三人已被指定转让。熟悉布朗的人几乎不会质疑他的真诚或亲和力，但棒球终究是看结果的生意。布朗没有达到那些巨大的期望。
解雇时机：奇怪但可理解
八月解雇一支分区第一球队的总经理并不常见，但太空人老板吉姆·克雷恩现在可以说，这两种事他都干过了。一方面，常规赛还剩31场，太空人仍以65胜66负的战绩排在美联西区第一。根据FanGraphs的数据，该分区没有哪支球队的季后赛概率高于休斯敦。
另一方面，太空人周一正好是休息日，周二才在纽约开启六连客。球队外出时在休息日放出重磅消息，是联盟里屡试不爽的传统。从这个标准看，时机可以理解。
组织内部一些人原本认为布朗上赛季结束后不会留任，但太空人在伤病缠身、连续八年季后赛之旅终结后，仍执行了他合同中的球队选项。布朗的职位上赛季就曾被质疑，这本身就加剧了本赛季笼罩在他头上的不确定性。
周日结束的灾难性主场系列赛给了克雷恩采取行动的正当理由，但布朗对那九场比赛的结果并没有直接影响。克雷恩看到的是，这支由布朗负责构建的阵容整个赛季表现平庸。周日面对51胜80负的运动家队，太空人挥霍了六分领先优势，这已经足够糟糕。
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