河南
有时候真是不知道该信谁？一打开手机铺天盖地推送的就是哪里哪里的就业市场烂透了，就是毕业几个月了还没找到工作的帖子，是本科生送外卖的vlog；
让人感觉年轻人好难，可是新闻里却是应届本科生的工资又涨了，都超过8千了，真是不知道谁在说谎？
近日看到财新网发布话题，揭开了今年应届生就业的底裤，一起来看看吧；
根据某招聘平台发布的《2026年校园招聘白皮书》可知以下情况，今年应届生求职心态更注重求稳；
今年23.3%的毕业生没有获得一次面试机会，简历到面试的转化率极低；
真是扎心了，以前大家嘲笑大学生毕业即失业，但最起码是有过就业的，只是后面被辞退了；
现在倒好，连面试机会都没了。
而企业端也很寒冷，有1/4的企业校招缩减规模了，而毕业的学生越来越多，这些学生的学历也越来越高，尤其是研究生群体增长很快；
这种情况下，企业招聘的少、不会包装自己的连面试机会都没有，可不就只剩下一条路了：考公考编。
所以，别再嘲笑大学生们了，他们真的快撑不下去了！
在财新网发布的这个话题之下，很多网友参与了讨论；
就业市场的真实情况的确不容乐观，有人说：上周跟一个供应商吃饭，他说今年安排下来多少就业指标都不可能招人了，要么查我关门倒闭；
真是没想到，企业都已经这么难了。
还有人说，这两年校招时间也在缩短，春招和秋招都很短，稍纵即逝；
而且很多公司都引进了AI，利用AI筛选简历，很多人看似投了很多简历实际上全被AI刷掉了，根本到不了人工审核的那一步；
再加上专业选得不好，读的时候是热门专业毕业变天坑了，真不是这届年轻人不努力，而是上一代人拿走了太多的资源，这一代的人就要填坑了。
还有一些网友以身边近两年的应届生举例说，私企越来越没有必要去了，还不如考公考编；
可是问题是面对一千两百多万的毕业生，体制内就算再扩招也吸纳不了啊；
很多地方为了缓解年轻人的就业压力已经开始大扩招网格员、乡村协理员等等，这些岗位领着当地最低工资，看似解决了就业实际上只能说聊胜于无罢了；
总之，就是大环境也不好，该退休的人延迟了岗位没有空出来，AI又取代了一些人，种种原因造成了今日的局面：找工作难，找正常的工作难上加难。
然而，话锋一转，官媒发布的文章和报道却是这样的：去年应届本科生在一线、新一线城市的月收入稳定上升，分别达到了8千元和6622元；
就连高职应届毕业生的平均工资也增长到4882元了，马上就突破五千元大关；
在新闻里，一切还是欣欣向荣，蒸蒸日上，赢麻了！
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