AI智能体周报：阿里云多名AI骨干相继离职；小红书「上市失败」谣言造谣者被行政拘留；豆包将推“豆包工作”，TRAE、扣子并入…

本期速览

1. 阿里云多名AI核心技术骨干年内相继离职；

2. 小红书「上市失败」谣言造谣者被行政拘留；

3. 豆包将推“豆包工作” TRAE与扣子团队并入；

4. DeepSeek周末API改为全天低谷价计；

5. 百度称没有增发配售计划，现金流足够；

6. 金智维二次递表港交所；

7. Kimi第一代多模态模型K2.5将于本月下线。

1.阿里云多名AI核心技术骨干年内相继离职

原阿里云计算平台首席架构师、PAI平台负责人林伟（P10）已从阿里离职，下一步计划创业。

3月，阿里千问大模型技术负责人林俊旸（P10）宣布离职，后在上海创办AI公司Pragmatik Labs，已获高榕创投、红杉中国领投。与林俊旸同日离职的还有Qwen后训练负责人郁博文，其职位由前DeepMind研究员周浩接任。

更早的1月，Qwen Code负责人惠彬原已离职加入Meta；3月初，Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新也发文告别Qwen。上述人员均为千问模型研发核心成员。

林俊旸离职被认为与Qwen团队组织调整直接相关，其管理范围在拆分后被缩小。林伟的离开也被认为与阿里AI组织密集调整有关。多名P10级别技术高管相继离开，阿里AI核心团队稳定性引发业内关注。

2.小红书「上市失败」谣言造谣者被行政拘留

7月8日，某企业向上海黄浦警方报案，称某自媒体博主在证券投资平台发布内容为“知名企业上市失败”的不实帖文。警方调查锁定账号运营者莫某，其在网上看到相关公司诉讼纠纷信息后，未加核实便杜撰“企业上市失败”内容并发布，帖文被多名网络大V和自媒体转发扩散。莫某因虚构事实扰乱公共秩序被警方依法行政拘留，并责令删除相关内容及澄清。

经核实，涉事企业为小红书。此前市场曾流传“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请，但因前员工举报上市合规问题而受阻”的说法。小红书于7月22日回应称，目前流传的IPO相关信息均不属实。

3.豆包将推“豆包工作” TRAE与扣子团队并入

据智能涌现报道，字节跳动近日对旗下办公AI产品完成团队整合。TRAE、扣子（Coze）团队整体并入豆包体系，相关产品和运营团队统一向豆包产品负责人赵祺汇报。

TRAE Work、扣子将与豆包在工作场景的产品能力进行融合；TRAE IDE及CLI则作为豆包品牌下的编程产品线独立发展。

豆包最快将于本周内推出独立AI办公产品“豆包工作”，作为字节面向AI办公场景的统一品牌。

近期豆包已密集更新远程控制电脑、Windows虚拟桌面、云电脑等办公功能，并上架超200个技能和连接器。该产品还将与飞书深度整合，原飞书“Aily智能伙伴”已更名为“豆包工作伙伴”。

字节方面回应称此次调整旨在协同资源优化体验，现有用户权益不受影响。在8月全员会上，CEO梁汝波将AI列为公司三项核心业务之一，希望豆包成为主干AI业务。

4.原阿里云计算平台首席架构师林伟被曝离职

据社交平台消息，原阿里云计算平台首席架构师、PAI平台负责人林伟（P10）已从阿里离职，内网发文告别11年阿里生涯，下一步计划创业。

林伟2015年加入阿里云，负责PAI、MaxCompute及DataWorks等核心产品技术规划，此前在微软有十年工作经验，是微软大数据平台Cosmos/Scope核心成员。

林伟的离开被认为与今年阿里AI组织密集调整有关，今年3月阿里成立ATH事业群，4月林伟转岗至ATH支持通义千问，6月通义与未来生活实验室合并为TokenFoundry，由CEO吴泳铭分管，半年内组织架构三次调整。

今年3月通义千问技术负责人林俊旸（P10）已先行离职，林伟是短期内第二位离开的阿里AI领域P10技术高管。截至发稿，阿里方面尚未对此作出正式回应。

5.DeepSeek周末API改为全天低谷价计

自8月23日起，DeepSeek API在周末（周六及周日）全天统一按低谷时段价格计费，不再区分峰谷时段。此前，DeepSeek于8月17日全面上调API价格并引入峰谷定价机制，高峰时段输出价格涨至27元/百万tokens，低谷时段为13.5元/百万tokens。调整后，开发者在周末任意时段调用模型均可享受低谷价。

官方称此举旨在让用户更灵活安排业务，同时平衡全网算力负载。今年以来，DeepSeek多次因用户量暴涨出现服务崩溃，峰谷定价的初衷正是引导错峰调用以分流算力压力。此次将周末全天划入低谷，进一步降低了开发者在休息日的调用成本。

6.阿里巴巴港股大跌逾9% 拟配售800亿港元新股

8月24日港股开盘后，阿里巴巴（09988.HK）股价大幅低开，盘中交易阶段，股价报 111.5 港元 / 股，跌幅约 9.35%，恒生科技指数受其拖累跌逾 3.8%。

消息面上，阿里巴巴于8月23日宣布启动新股配售，拟按每股112.70港元配售7.1亿股新股份，募资总额约800亿港元（约102亿美元），扣除佣金及开支后所得款项净额约为797亿港元。

本次配售价较公告前五个交易日纽交所ADS平均收市价折让约9.0%。配售所得款项净额将100%用于投资全栈AI能力及加强AI基础设施建设。

这也是阿里巴巴自2019年港股上市以来首次启动新股配售。据知情人士透露，配售启动后不到一小时即获超额认购，中东、欧洲、亚洲等地区主要主权基金参与认购。知名投资人迈克尔·伯里则在配售消息公布后表示已清仓阿里股票。

7.百度称没有增发配售计划，现金流足够

百度相关负责人8月23日在回应记者时明确表示，百度没有增发配售计划，现有资金及经营现金流足以支持既定业务发展。截至二季度末，百度现金及投资总额达2831亿元，经营现金流连续四个季度为正。

与此同时，百度AI云基础设施收入同比增长50%，GPU云收入同比增长283%，AI业务收入已占一般业务收入的50%。

8.Kimi第一代多模态模型K2.5将于本月下线

月之暗面8月24日通过官方微博宣布，第一代万亿参数多模态模型Kimi K2.5将于本月底正式结束服役。该模型的API将于2026年8月31日正式下线，同期下线的还有更早的moonshot-v1系列模型。

Kimi K2.5于今年1月推出并开源，采用原生多模态架构设计，同时支持视觉与文本输入、思考与非思考模式、对话与Agent任务。

今年7月，月之暗面已正式开源新一代Kimi K3模型，参数规模达2.8万亿，为全球首个开源的3万亿级别大模型。月之暗面建议开发者迁移至kimi-k3、kimi-2.6等更强大的通用模型。

9.金智维二次递表港交所

珠海金智维人工智能股份有限公司于8月21日向港交所主板递交上市申请，国泰海通及中银国际为联席保荐人。该公司曾于2025年12月首次递表，后因招股书满六个月失效而重新递交。

金智维成立于2016年，专注于AI数字员工及企业级智能体解决方案，核心产品包括K-APA平台和Ki-Agent平台。

根据弗若斯特沙利文数据，按2025年收入计，金智维为中国最大的AI数字员工解决方案提供商，2023年至2025年连续三年在金融服务领域收入排名第一。

截至2026年6月30日，公司已部署逾200万名AI数字员工，累计服务超1600家客户，覆盖全部六家国有大行及90%以上证券公司。

本期观察

本周AI行业动态密集，组织调整与人才流动成为贯穿多条新闻的主线。

阿里云AI方向年内已有多位P10级核心技术骨干相继离职，涉及PAI平台负责人林伟、千问大模型技术负责人林俊旸、Qwen Code负责人惠彬原等，引发外界对阿里AI核心团队稳定性的关注。

与此同时，阿里巴巴于8月23日启动港股上市以来首次新股配售，拟募资800亿港元用于AI基础设施建设，次日港股股价大跌逾9%。百度则在回应市场传闻时明确表示没有增发配售计划，现金流足以支撑业务发展。

产品层面，TRAE和扣子并入豆包，字节最快本周将推“豆包工作”；DeepSeek自8月23日起将周末API全天调整为低谷价，进一步降低开发者调用成本；月之暗面宣布第一代多模态模型K2.5于本月正式下线，建议开发者迁移至新一代K3模型；金智维二次递表港交所主板，该AI数字员工服务商已覆盖全部六家国有大行。

市场规范方面，杜撰“小红书上市失败”谣言的自媒体博主被上海黄浦警方行政拘留并责令删帖澄清。

整体来看，本周各厂商在产品迭代、商业化和组织战略层面均保持高活跃度，大模型赛道的竞争正从技术比拼延伸至资本筹措和组织效率的全方位较量。