山东
农民工的“钱袋子”，是汗水浇灌的劳动成果，更是维护社会公平正义、筑牢民生保障底线的关键所在。近日，日照市东港区人民法院河山法庭联合高新区综治中心，妥善化解系列拖欠农民工工资纠纷，在未进入立案程序的情况下实现诉前圆满化解，免去当事人诉累，让劳动者安“薪”又安心。
6名农民工因工资被长期拖欠，多次与包工头李某协商无果后，向高新区综治中心寻求法律帮助。综治中心接到求助后立即联系了李某，发现双方在施工质量、劳务费数额等方面均存在争议，于是联系河山法庭一同参与调解工作。
“考虑到工资关乎农民工的基本生活保障，如果简单引导其通过诉讼可能会增加当事人的诉累，延长维权周期，不利于矛盾的快速化解。”河山法庭法官陈龙说，他们秉持“调解优先、案结事了”的原则，决定优先组织双方进行调解。
经过调查，这6名农民工此前在一所学校筹建项目中，从事墙面刮腻子、喷漆等工作，完工后却迟迟拿不到部分劳动报酬。6名农民工受包工头李某雇佣，李某承接劳务分包，上游发包方因工程结算、质量问题与李某产生矛盾，导致其无力支付农民工工资。
调解室内的气氛最初剑拔弩张。包工头李某生气地辩解：“他们还来要钱？我没找他们赔偿就不错了！”说着，他猛地掏出一沓材料拍在桌上，语气激动，“法官你们看，他们干的活根本没通过验收，公司还扣了我钱！我都没让他们承担损失，他们还好意思来要劳务费？”
“你胡说八道！”农民工王某当即反驳，脸涨得通红：“我们干活的时候，你天天在工地盯着，当时怎么不说质量有问题？现在我们要工钱了，你就拿质量当借口，分明是想赖账！”
双方因施工质量、劳务费数额等问题各执一词、争执不休，情绪越来越激动。法官陈龙当即将双方分开，采用“背靠背”的方式调解，分别与双方沟通，摸清纠纷根源与实际难处。
陈龙通过调取生效判决认定事实，发现问题关键：质量问题并非农民工造成，而是上游发包方为节省成本，将约定的腻子品牌换为低价品牌，属于偷工减料问题，与务工人员无关。
陈龙先行与李某沟通：“李经理，我理解你的难处，工程验收出问题、公司罚款，换作谁都会着急。但当时施工你全程在现场监督，现在又以质量为由拖欠工资，于情于理都说不通。退一步说，就算有部分瑕疵，也该合理核算费用，不能直接扣掉剩余全部劳务费。”
随后，他又来到农民工这边，拍了拍王某的肩膀安抚道：“老王，我知道你们着急，辛苦干活这么久，拿不到钱心里肯定委屈，咱们想办法尽快拿到工资，也节省你们的诉讼成本和时间精力。”
调解过程中，陈龙以真情暖民心、以法理定纷争，耐心倾听双方诉求，用心安抚焦虑情绪，用群众听得懂的语言讲清法律规定，传递司法关怀。
经过法官多轮细致沟通协调，双方最终就劳务报酬支付金额达成一致意见，李某当场支付全部劳务费。至此，该案得以圆满化解。
经验启示
化解农民工工资纠纷是守护民生、践行司法为民的重要举措。该案例凸显了综治中心预防化解矛盾纠纷的平台作用，接到求助后第一时间介入，并联系法庭一起调解，体现其敏锐感知、快速响应的职能作用。在调解过程中，“综治+法庭”的联动模式实现专业司法与基层治理优势互补，既以高质效司法做实定分止争，又通过非诉方式降低了群众维权成本与时间，将矛盾化解在萌芽、化解在基层，用实打实的行动守护好农民工的“辛苦钱”。在调解时，法官秉持“调解优先、案结事了”的理念，先采用“背靠背”调解法，有效隔离了对立情绪，然后在深入沟通中既讲法理，明晰责任边界，又讲情理，体谅各方难处，最终促成当场履行，实现了社会效果与法律效果的统一。
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