山西
为深入落实稳就业、保民生、促发展工作部署，破解传统招聘会时段固定、场地受限、供需匹配不畅等难题，今年7月下旬以来，吕梁市人社局联合市总工会、吕梁离石区人社局创新服务模式，将招聘服务延伸至城市夜间商圈、休闲广场，常态化开展“清凉夏夜、乐业吕梁”夜场专场招聘会，通过错峰服务、下沉服务、精准服务的务实举措，实现群众休闲纳凉、求职择业两不误，持续筑牢全市就业民生基本盘。
场景下沉贴近民生
夜幕之下，吕梁城区城南公园、宏泰广场、王府广场等重点人流密集区域秩序井然，一场场接地气的夜间招聘会有序开展。每场活动均标准化设置企业招聘、职业指导、政策咨询三大功能专区，精准对接高校毕业生、返乡青年、灵活就业人员等重点群体的求职需求，让就业服务更接地气、更暖民心、更具温度。
“白天忙着备考、务工，根本没时间找工作，晚上散步就能对接岗位、咨询政策，特别便民高效。”现场投递简历的应届毕业生王浩宇深有感触。针对青年求职痛点，吕梁市人社局依托大数据建立重点求职群体台账，通过定向短信推送、岗位查询二维码等数字化手段，实现岗位信息点对点精准触达，有效破除就业信息壁垒，大幅提升人岗对接精准度和效率。
活动现场同步提供简历优化、面试辅导、职业规划等一对一公益服务，工作人员细致宣讲全市稳就业惠企惠民政策。据了解，吕梁持续加大就业扶持力度，明确企业吸纳劳动力稳定就业半年以上，可申领每人1500元一次性吸纳就业补贴；吸纳应届高校毕业生稳定就业，补贴提升至每人3000元。同时叠加就业见习补贴、创业担保贷款、职业技能培训补贴等政策红利，全方位赋能企业稳岗扩岗、助力群众就业创业。
双线联动精准赋能
为优化夜间招聘，吕梁市创新构建“线下实景洽谈+线上直播带岗”双线融合、一体联动的就业服务体系，打破时空制约，实现全天候、全域化就业服务。线下，用工企业与求职者面对面洽谈、现场交流、锁定意向；线上，同步开启直播带岗，主播实时解读企业资质、岗位待遇、发展前景，在线答疑解惑，让无法到场的求职者云端选岗、线上对接，形成线上引流、线下落地的双向赋能格局。
“夜场求职群众意向明确、匹配度高，线上直播进一步拓宽了招工覆盖面，整体招聘效果远超传统招聘会。”某参会企业负责人表示，创新的夜间招聘模式有效破解了企业招工难、群众择业难的双向供需困境。本次系列招聘会精选先进制造、商贸流通、电商文旅、现代服务等领域优质企业，岗位类型丰富、适配性强，能够满足不同学历、不同技能层级求职者的多元化就业需求，最大限度拓宽群众择业空间。
数据显示，市级5场夜场招聘会累计入驻优质企业161家次，释放就业岗位4679个，吸引3000余名求职者现场咨询洽谈，达成就业意向508人；线上直播间累计观看量超3.2万人次，接待政策咨询1000余人次，就业服务覆盖面、精准度、实效性全方位提升。
市县联动全域铺开
依托市级夜场招聘成熟模式，吕梁各县（市、区）人社部门因地制宜、多点布局，在辖区核心商圈、便民广场开展本土化夜间招聘活动，形成多点开花、全域覆盖的就业服务格局，构建起市县联动、线上互通、常态长效的夏夜就业服务体系。据统计，7月份全市累计举办夜场招聘会23场，组织597家企业进场揽才，释放优质岗位2.2万余个，帮助1100余名求职者达成就业意向；线上直播累计观看量突破4.6万人次，真正实现就业服务下沉基层、直达民心。
下一步，吕梁人社部门将持续聚焦高校毕业生、返乡青年、就业困难人员等重点群体，深耕夜间招聘、校园引才、直播带岗等特色服务赛道，不断优化就业创业政策落地机制，细化供需对接、强化技能赋能、补齐服务短板，不断拓宽就业渠道、盘活人力资源，持续擦亮“乐业吕梁”民生服务品牌，以精准、高效、暖心的就业保障服务，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实民生根基。
山西经济日报全媒体记者 李全明
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