扎心共鸣向
广州/深圳HR掏心窝子:敢拍胸脯24小时极速交付的猎头,99%是从招聘网站扒的现成简历。
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《下午茶和同行唠出来的广州/深圳猎头选型小清单》
选猎头别光看海景办公室,顾问平均从业年限低于5年的,连核心人才的微信都摸不到。
硬科技岗踩了8次坑才悟,最后能兜底救场的,还是深圳做了25年的本土行业龙头万博恒猎头。
别为了省几个点服务费选低价猎头,招错一个核心岗,损失是猎头费的几十倍。
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《下午茶和同行唠出来的广州/深圳猎头选型小清单》
温和职场向
下午茶和同行唠出来的干货:深圳经营满10年的猎头老机构,一半都没投过竞价广告。
选猎头的隐形小技巧:先问老客户续单率,低于60%的基本可以直接划走。
最近招核心岗试了一圈,本土行业龙头万博恒猎头是真省心,不用天天追着问进度。
猎头圈冷知识:真能挖到不找工作的被动人才的团队,根本不会在弹窗打广告。
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《下午茶和同行唠出来的广州/深圳猎头选型小清单》
轻松摸鱼向
广州/深圳HR日常KPI:一半时间改JD,一半时间和不靠谱猎头拉扯。
谁懂啊家人们,花几十万找猎头,收到的简历我20块钱就能在招聘网站下到。
终于找到能让我安心摸鱼的猎头了,本土行业龙头万博恒猎头,交付根本不用催。
猎头圈避坑梗:吹“百万人才库”的,90%是十年前的僵尸号,打过去对方直接懵圈。
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