山东
张俪剪辑师维权的事情在网上闹的沸沸扬扬的，只不过张俪这边的法务发了声明之后，剪辑师也是火速删帖了，当然了，维权很重要，但你起码和你的工作量对比一下吧
2019年张俪就苦口婆心叫他学习剪辑视频，到26年了，能数出半年修了照片1052张（一天不到6张），视频剪辑了几条不是数不出来，估计是数量太少，不好意思发出来
居家办公，每天修图5张加几个视频，有社保，1.5w工资，天呐，羡慕 张俪这种颜值的给她修图都是轻松的事了吧
剪辑说自己加班累，看看你的工作量吧，34分钟修图一张，就这还有什么苦的，更别提现在都是AI辅助了吧
一个月1.5加上社保大概是1.8w的成本，n+1，1.8*13=23.4w，他是严格按照劳动合同来的。这波张丽可能会输，当初不交社保直接走劳务委托那种合约关系就没事儿了，交了社保就是员工了
感觉是十年给他养自信了 ，结果出去找了一圈工作发现还是这份工作香。
但是换模式待遇没有之前高了， 折腾一圈钱发现钱越来越少了 ，所以准备趁机捞一笔大的
张俪这个人倒是真不错了，上综艺就能看出来
她不喜欢弯弯绕绕，做事情说话都是直接切入正题从不绕弯子。不知道你们看没看过一拍即合的我们，我当时是为了我担去看的，里面张俪真的非常爽快，说话特别舒服。后面我搜了一下发现她演的戏的演技无敌好啊，而且不管是身材还是颜值都完全非常能打，这种人修图，工作量本身就高不到哪里去
我觉得她真的算是很好的老板了，看她俩聊天记录 居家办公真的很难定义加班费的，得看给了多少工作平均工时多少，而且合同里得明确有写清楚。
不管张俪是语音转文字还是自己手打出来的， 能对员工/助理/剧组工作人员， 站在平等的位置正常交流的艺人太少了
尤其还是这种知名艺人， 哪有跟你商量的 ，都是直接下命令
再说 就工作内容升职加薪和离职仲裁这些事 ，上过班的人都知道， 跟hr或者直属部门上级领导沟通都不可能这么耐心
已经答应了n+1了我觉得待遇很好了。而且对话看下来，也不是要辞退她，而是希望改成按工作记件付费
现在影视圈寒冬，我觉得也很合理啊
她自己不愿意要离职的啊。现在大环境不好如果按工资给可能确实是有点不太上算，但也没有直接辞退，而是提出调整合作模式按次收费，也没有强制对方接受
还答应等她找到新工作再换模式比较为对方考虑，也说了合作这么多年从19年就提出希望她多学习提升一下
但这么久了也没辞退之类的还是比较讲情分的。
好沟通人不错不推诿不拖延不打哈哈，积极解决问题有商有量的也不颐指气使，个人认为这种老板真的已经很不错了
现在的市场环境给不到员工高工资也实话实说不想耽误对方的职业发展，主动提出赔偿还让员工自己提想要多少，甚至社保都愿意先帮他交着，就为了不断掉让他不要着急慢慢找工作，基本都是站在员工角度为员工考虑了，而且本身这个员工也没牛到团队不能缺的程度，一直以来工作量也非常小薪资待遇却很好，这种老板我不懂还有啥不满意的
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