黑龙江
行，咱今天就唠唠这个“劳人险函〔1986〕9号”，到底说了啥。上个月，我老家一个叔伯，在县里老厂干了快四十年，年轻时候先进厂当临时工，后来才转正。
他办理退休的时候，社保窗口的人一句话就把他堵回来了：“你当临时工那几年，工龄不能算。”叔伯当场就急了：“我那些年活没少干，汗没少流，怎么就不算数了？”
我找文件、找政策，折腾了好几天，最后发现——还真不是所有临时工工龄都能认。这事，得说清楚。
网上那些说法，你听过几个？有人说“只要干过临时工，工龄就能算”，有人说“80年代的临时工，现在都能补认”，还有人说“临时工工龄直接等于视同缴费年限”，更离谱的是“档案里有一张工资条就能认”。
我跟你说，这些说法，不全对，有些甚至压根就是错的。我直接对照“劳人险函〔1986〕9号”原文，一条一条给你掰扯清楚。
这份文件，全称叫《劳动人事部保险福利局关于临时工工龄计算问题的复函》。里面白纸黑字写着：“临时工在本单位工作期间被本单位招收为固定工，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以计算为连续工龄。”注意，这句话有三个关键限制，一个都不能少。
第一，必须是“本单位”。什么意思？你在A厂当临时工，后来去B厂转正，A厂那段时间，不认。
第二，必须是“最后一次”。你之前在其他单位当过临时工，中间跳槽了，那些经历，不认。
第三，必须是“连续工作时间”。你临时工干了两年，中间辞职回家种地，后来又回厂转正，之前那两年，不认。
所以，不是所有临时工工龄都能合并，得看你是不是在同一个单位，是不是连续干到转正。
很多人把“连续工龄”和“视同缴费年限”搞混了。这两个概念，不是一回事。连续工龄，是你实际干活的时间，单位承认了，就算。视同缴费年限，是1992年之前，国家还没实行个人缴费制度，那段时间你干了活，国家视同你交了养老保险。
临时工工龄合并计算后，只是算进了连续工龄，能不能变成视同缴费年限，还得看当地政策和你档案里有没有招工表、转正审批表。别以为算进去了，就万事大吉，窗口认不认，还得看材料。
我做了一个对照表，帮你一眼看清。
能认的情形：你在本单位当临时工，连续干到转正，中间没断过，档案里有转正审批表。
不能认的情形：你在A厂当临时工，后来去B厂转正，A厂那段时间不认；你临时工干了两年，中间辞职回家种地，后来又回厂转正，之前那两年不认；你档案里只有工资条，没有转正审批表，窗口一般不认。
这表我画了张图，放在文章里，大家对照着看。
各地执行还有差异。比如，有的地方要求“临时工转正必须在1986年之前”，有的地方认“1986年之后但单位有正式招工指标”。
我见过一个案例，河北的，临时工干了5年，1988年转正，当地社保局说“劳人险函〔1986〕9号”只适用1986年之前的转正，最后没认。所以，别光看文件，得问当地社保局，别自己瞎猜。
档案缺失怎么办？我给你列个补救凭证清单。
第一，找单位要“招工审批表”原件或复印件，盖单位公章。第二，找同期同事写证明，附上身份证复印件。
第三，找单位财务查工资表，复印当年工资发放记录。第四，找当地档案馆查“劳动局招工备案”。
这些材料，缺一样，都可能影响认定。别嫌麻烦，该跑腿就跑腿，该求人就求人，退休金是大事。
最后，送你一段速记口诀：“临时工，想算工龄，本单位转正才认；连续干，别断档，档案里要有转正表。”
看完觉得有用，收藏转发，让更多老伙计知道。别让那些谣言坑了人，也别让政策把自己绕晕了。
参考文献：
1. 劳人险函〔1986〕9号《劳动人事部保险福利局关于临时工工龄计算问题的复函》
2. 各地社保局窗口执行口径（以当地实际政策为准）
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