浙江
“在大家庭里，我们新生代可以和前辈学习、和伙伴们交流，大家互通资源、共谋发展。”前不久，在由区委统战部、区新生代企业家联谊会主办的“创新强链·智造新声”制造业新生代企业家分享沙龙上，企业家们直面制造业转型中的机遇与挑战，共话智能化、高端化、集群化发展的新路径，力求实现抱团发展、长高长壮、互利共赢。
图为“创新强链·智造新声”制造业新生代企业家分享沙龙
作为民营经济大区，柯桥集聚了一批敢创新、有活力的新生代青年企业家。目前，全区共有新生代企业家150名，涵盖企业接班骨干、自主创业青年企业家及新领域优秀人才。为更好地帮助新生代企业接棒成长，我区立足实际，深入推进“新质柯商”成长计划，为区域民营经济高质量发展积蓄新质动能。
图为2026年柯桥区民营经济代表人士培训班
今年7月底，2026年柯桥区民营经济代表人士培训班在温州大学顺利举办。40名新生代企业家、民营经济代表人士通过理论学习与实地研学，深入学习企业坚守实业根基、强化科技创新、推进数智化转型的发展路径，进一步坚定深耕实业、创新发展的信心。这也是区委统战部多年来坚持的一项工作，已陆续组织新生代企业家赴浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学（深圳）、苏州大学等国内知名高校开展集中培训，累计培训400余人次。
“站在前辈们打下的坚实基础上，年轻一代企业家生逢其时，我们将以年轻的视角、创新的思维，在新赛道上奋勇争先、开拓新局。”浙江金蝉布艺股份有限公司总经理杨卫说。杨卫的感受来源于我区探索实施的新生代企业家梯度培养机制。通过建立新生代企业家培育库，每年挖掘培育50位以上优秀青年企业家，蓄足高水平民营企业家队伍“源头活水”，构建起“成长型-骨干型-领军型”分层分类、递进式的系统化培育体系，形成了大中小企业融通发展的格局。
企业发展硕果颇丰，新生代企业家所在企业获评国家专精特新“小巨人”企业7家、省专精特新中小企业29家、上市公司7家，已成为我区加快培育新质生产力、推动经济高质量发展的重要生力军。
“下一步，我区将持续迭代升级‘新质柯商’成长计划，完善新生代企业家‘选育、成长、接班’全链条培育机制，持续激活民营经济发展新活力，为区域经济高质量发展注入源源不断的青春动能。”区委统战部有关负责人介绍说。
柯桥传媒集团 全媒体记者 王思/文 赵炜/摄
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