山东
人事档案记录着一个人的政治面貌、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法及家庭状况、社会关系等情况，是参加公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
2021年12月，中共中央组织部等五部门联合印发《流动人员人事档案管理服务规定》（人社部发〔2021〕112号，以下简称“规定”），明确流动人员人事档案遵循“集中统一、归口管理”原则，要求档案管理服务机构应提供档案接收转递、材料收集归档、整理保管、查（借）阅、出具证明、政审考察等基本公共服务，特别强调严禁个人保管本人或他人人事档案。
《规定》第十条明确要求，档案管理服务机构应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的人员专职从事人事档案工作，加强业务培训。人事档案管理政策性强、涉及面广、关注度高，对从业者的业务能力和政策水平有着较高要求。
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档案教育数智服务平台（https://dazy.tyjrpx.com/，以下简称“平台”）由山东数字文化集团与鲁徽教育科技集团联合打造，定位为“全国档案专业技术人员继续教育与管理一体化平台”，立足山东、面向全国。平台紧密围绕《档案专业人员继续教育规定》（档发〔2018〕19号）要求，聚焦档案专业人才全周期成长，设有初任培训与继续教育两大核心板块。
平台一期课程体系共计70学时，完全覆盖专业技术人员继续教育专业科目每年不少于60学时的要求，学员可按需选课、灵活组合。课程体系按档案理论、档案实务、档案前沿、档案与文化四大模块设置。理论模块覆盖法规标准、管理理论、收集鉴定、保护技术、信息化建设、开发利用等专业方向；实务模块涵盖科技档案、会计档案、声像档案、实物档案、纸质档案修复、档案数字化操作等方向；前沿模块聚焦人工智能、云计算、大数据等新技术在档案管理中的应用；档案与文化模块挖掘档案背后的历史价值与人文精神。课程紧跟行业发展动态，持续更新迭代。
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