陕西
对于报考文旅类专业的考生和家长来说，除了专业课程实力，更关心学院能不能提供对口的求职渠道、有没有落地的求职帮扶，让学生在校就能对接行业企业，少走求职弯路。武汉商学院旅游管理学院通过举办专场双选会，把行业企业请进校园，配套细致的求职帮扶，展现出学院务实、精准的就业工作思路，为文旅专业毕业生打通从校园走向职场的现实通道。
2025年10月16日，旅游管理学院2026届毕业生就业双选会在南一广场如期开展。本次专场招聘会专门面向本院应届毕业生，汇聚三十家优质企业，全部围绕文旅行业布局，为大四学子打造专属的求职对接平台。不同于学校大型综合招聘会，学院专场双选会最大的特点就是专业对口度高，企业资源定向匹配旅游类各专业学生，避免学生在海量岗位中盲目筛选，真正做到专场专办、精准服务本院学生。
到场企业覆盖文旅集团、连锁酒店、景区运营、高端民宿等多个核心赛道，都是文旅行业的主流用人单位。线上海投常常存在信息不对称，学生很难判断岗位和自身专业是否契合，而在本场双选会现场，学生可以直接面对企业HR，面对面沟通岗位要求、工作内容、发展路径，当场确认专业匹配程度，快速理清自己的职业方向。有会展专业的大四同学表示，这场双选会搭建了高效的沟通平台，帮助自己对未来就业方向形成更加清晰的规划。
招聘会不只是简单提供岗位展位，学院把求职指导同步搬到招聘现场，专门设置简历修改站，直击应届生求职的普遍短板。很多大四学生缺少求职经验，简历容易泛泛而谈，不会凸显个人优势。简历修改站立足应届生身份，引导学生梳理实习经历、课程实践成果，挖掘自身亮点，优化简历内容。这份现场帮扶，不是纸上谈兵的理论说教，而是直接针对求职材料开展实操指导，帮助学生完善求职敲门砖，让大家走向岗位沟通时更加从容自信。
从岗位供给到求职辅导，整套就业服务体现出学院“提前介入、靠前服务”的工作逻辑。很多高校的就业指导停留在课堂讲座，学生真正到投递简历、参加面试的时候依旧手足无措。旅游管理学院把就业服务前置到秋季双选会现场，一边对接企业资源，一边补齐学生求职技能短板，实现岗位资源和求职能力双向赋能。学生不用走出校园，既能接触行业真实招聘需求，又可以获得简历打磨的实操帮助，降低应届生求职的试错成本。
学院专场双选会，也是学院产教融合成果的一次集中展示。能够吸引一批文旅行业优质企业走进校园，源于学院长期和行业保持紧密联系，持续访企拓岗，维护稳定的校企合作关系。企业愿意到校开展招聘，侧面说明行业对武汉商学院旅游管理学院毕业生的认可度，愿意把本院学生作为人才储备的重要来源。
招聘会现场，同学们带着准备好的材料主动和企业交流，了解岗位详情、介绍个人情况，在面对面沟通中进一步认清行业现状，校准个人的职业预期。每一次交谈，都是校园知识向职场实践过渡的重要一步。不少学生在现场完成信息沟通，收获意向机会，对自己的毕业出路有了更实在的把握。
整场双选会在轻松有序的氛围中落下帷幕。招聘会只是就业工作的一个环节，却折射出旅游管理学院的就业培养思路：不追求虚高的就业率数字，而是立足文旅行业真实需求，搭建精准的对接平台，配套落地的求职服务，帮助学生找准定位、补齐短板，平稳完成校园到职场的过渡。
文旅行业正在不断迭代升级，市场需要大量懂实务、善沟通的应用型人才。武汉商学院旅游管理学院以专场双选会为抓手，将企业资源、求职帮扶送到学生身边，为学子奔赴文旅行业保驾护航，期待一批批旅院学子，带着在校积累的专业能力，在职场之中实现个人价值，书写属于自己的职业篇章。
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