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【环球网科技综合报道】8月20日消息，据9to5Mac报道，苹果公司近日针对OpenAI提出的驳回诉讼动议提交正式回应文件，重申OpenAI及相关个人存在大规模窃取苹果商业秘密的行为，请求法院驳回该项动议，继续推进案件审理。
此前，苹果提起诉讼，将OpenAI、io Products以及两名前苹果员工Chang Liu、Tang Tan列为被告，指控其存在窃取企业商业机密行为。不久前，OpenAI向法院提交动议，请求驳回这一起诉。
OpenAI方面提出三点核心理由，认为苹果未能举证自身拥有受法律保护的商业机密，没有提供充分事实支撑商业机密被盗的相关主张，也无法证明自身蒙受实际损失或持续性损害。OpenAI辩称，Chang Liu离职后只是应前同事请求提供咨询服务，并非擅自获取苹果内部信息；Tang Tan留存苹果离职文件，目的是帮助新员工熟悉安全流程。同时OpenAI提出，苹果自身信息管理、员工离职权限处置存在不足，曾鼓励员工使用个人iCloud处理工作，离职人员权限切断不够及时彻底，企业应当为此承担部分责任。
针对上述说法，苹果在法律文件中逐条予以反驳。苹果表示，被告并未直面诉状当中核心侵权指控，诉状已经清晰列明遭到盗用的具体商业机密，相关细节程度符合过往同类司法案件的立案标准，足以支撑诉讼继续推进。对于OpenAI将部分商业信息淡化成普通供应商关系、以此质疑机密属性的观点，苹果认为该辩解站不住脚。
苹果还指出，OpenAI对驳回诉讼动议这一法律程序存在误用。在该程序审理阶段，法院应当以原告提交事实能否让诉求具备表面合理性作为判断依据，不应采信被告方单方辩解，不能仅凭被告方对自身行为作出的所谓“无辜解释”就推定被告无责。
就OpenAI公开的一段删减版对话记录，苹果作出专门说明。OpenAI引用该对话，试图证明离职员工Chang Liu获取信息属于正常工作咨询，并非窃取行为。苹果明确，起诉并非针对前同事向Chang Liu咨询工作交接问题这一行为，核心指控是Chang Liu在离职之后，利用身份验证漏洞访问存放苹果机密材料的网络存储空间，在发现漏洞后还对此戏谑表态，耗费数周下载数十份内部机密文件，同时为OpenAI开展硬件开发工作。普通工作问询不等于授权入侵企业机密文件库，也没有证据显示苹果方面知晓、许可该类违规操作。
针对前副总裁Tang Tan的相关指控，苹果也进一步补充事实。OpenAI此前称，Tang Tan仅要求面试者携带市面可购零部件参与交流。苹果表示，Tang Tan曾要求尚在职的苹果员工出示其参与研发的电池、主逻辑板、屏蔽件等内部涉密硬件组件，用于面向OpenAI硬件团队的内部展示。如果只是普通市面流通消费品，并不需要开展此类内部涉密展示。另有求职者在面试数小时前下载苹果高度机密项目文件，面试中Tang Tan随即问及该项目相关内容，按照司法推定原则，现有事实可合理推断Tang Tan索取并获取了苹果涉密硬件信息。
目前，苹果正式向法院提出请求，希望法庭不予采纳OpenAI的驳回诉讼动议，案件继续审理。截至目前，该司法纠纷仍处在法院审理流程当中。（纯钧）
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