河北
高盛最新研究揭示了一个正在发生的现实：AI对全球劳动力市场的挤压，已经从理论走向数据。
CNBC援引华尔街投行巨头高盛周三发布的报告显示，自2022年下半年以来，AI自动化暴露度越高的行业，招聘岗位增长越慢。德国、澳大利亚和美国尤为明显。
信息和通信服务是首当其冲的行业。不过报告也指出，除美国外，这些行业的就业水平仍接近或高于长期趋势——真正的冲击波，集中在更细分的领域。
呼叫中心正在经历一场无声的崩塌。高盛数据显示，该行业就业已远低于历史趋势：美国低39%，加拿大低33%，德国低27%。软件出版、管理咨询和广告行业也呈现类似轨迹。高盛指出，这明确表明：在那些已有AI工具可替代人力的行业，就业压力已经肉眼可见。
但最残酷的发现是：入门级员工正成为最大牺牲品。
高盛分析了800多个职业后发现，AI对就业的逆风效应在入门级岗位中表现最强。在整体劳动力市场，10%的职业AI暴露度仅拖累年招聘人数增长0.1个百分点（法国、加拿大、美国）。但对入门级员工而言，影响被放大了数倍：澳大利亚超0.6个百分点，美国超0.2个百分点。
这意味着，刚踏入职场的年轻人，比资深员工更早感受到AI的寒意。
目前，发达经济体的AI采用率仅在15%至20%之间，法国、美国、荷兰、英国领先，意大利、日本、新西兰相对滞后。新兴市场约10%至15%。
高盛的结论是：AI相关的招聘压力在全球就业数据中已清晰可见，但目前仍局限于相对狭窄的行业和人群。
然而，15%的渗透率已让呼叫中心崩塌、入门级岗位承压——当这个数字继续攀升，劳动力市场的重构，或许才刚刚开始。（AI研究院）
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