很多老板、业务负责人在创业路上都有一个通病,不签书面合同。在合伙创业的合同问题中,因为不签书面合同导致的商事纠纷很常见。沈阳专业企业工程律师申珊提醒,即便是熟人、朋友、长期合作伙伴,也不能依赖口头约定,一定要有白纸黑字的书面合同。一、关于口头合伙协议的认知偏差其实口头协议是被法律承认的,《民法典》第469条明确规定了当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,说明口头协议确有法律效力。但是这其中最严重的认知误区就是,有法律效力不等同于遇到问题了好维权,没有书面凭证就没有维权的底气,打官司遵循的是谁主张谁举证,书面合同白纸黑字写得清清楚楚,而口头约定因为记忆偏差、缺乏有效材料等情况难以证明证据的有效性,一般只能做辅助证据,维权几乎没有胜算。二、口头合作的风险首先是合作方否认关系。部分创业者在创业初期,觉得合作方都是自己人,没必要签协议,可到最后生意亏损,关系闹僵后,对方就不承认双方有过合作了,可能会咬定自己只是帮忙、临时的、劳务关系而已。当事人如果拿不出合作条款证据,仅凭聊天记录、转账流水,很难证明双方的合作法律关系,关系定不了,后续的欠款、分红、违约金、赔偿全都无从主张。其次是核心条款模糊。口头约定最容易导致的模糊点就是细节不清,当初具体怎么约定的,双方都说不清楚。尤其像出资比例、分红方式、分工职责、还有退出的机制、亏损的承担这些核心条款没有明确的细节,很难落地维权。三、未签订书面协议,可及时做好证据补救已经开始口头合作没有签订书面协议的经营者还有办法补救,申珊律师提出几个方法,看完本篇文章现在就可以着手开展证据固化工作。首先与合作方沟通,补签简易书面确认文件,例如《合作确认单》等,确认好合作范围、出资情况、结算规则。第二是要及时保留相关证据,可以是微信、电话的沟通记录、会议记录、转账流水,将所有证据分类归档留存好,这些能拿得出来的书面证据,才是在法庭上胜诉的关键。第三是再次确认,别嫌麻烦,别好面子,把付款节点、分红比例这类关键事项,通过线上消息再次沟通确认,留存对方认可相关内容的记录。四、打消顾虑很多人担心主动提出签订协议会影响双方关系,但现实里大量合伙反目的案例能够说明,如果刻意避免规则制定,后期出现利益矛盾时,关系才是彻底破裂了。先把合作规则确定清楚再开展经营活动,反而能够维持长久稳定的关系,只有口头约定,其实是把全部风险都交由守约一方承担,一旦发生纠纷,最终的结果谁也无法保证。创业路上,先讲规则,再讲感情。沈阳专业企业工程律师申珊建议,合作必须签书面合同,写清分工职责,分红方式,付款节点和违约责任。这种方式不是不信任,而是为了让这份信任、这段关系更加稳固牢靠。免责说明:本文仅为普法科普,不构成法律意见或委托建议,请结合自身情况审慎决策。
很多老板、业务负责人在创业路上都有一个通病,不签书面合同。在合伙创业的合同问题中,因为不签书面合同导致的商事纠纷很常见。沈阳专业企业工程律师申珊提醒,即便是熟人、朋友、长期合作伙伴,也不能依赖口头约定,一定要有白纸黑字的书面合同。
一、关于口头合伙协议的认知偏差
其实口头协议是被法律承认的,《民法典》第469条明确规定了当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,说明口头协议确有法律效力。但是这其中最严重的认知误区就是,有法律效力不等同于遇到问题了好维权,没有书面凭证就没有维权的底气,打官司遵循的是谁主张谁举证,书面合同白纸黑字写得清清楚楚,而口头约定因为记忆偏差、缺乏有效材料等情况难以证明证据的有效性,一般只能做辅助证据,维权几乎没有胜算。
二、口头合作的风险
首先是合作方否认关系。部分创业者在创业初期,觉得合作方都是自己人,没必要签协议,可到最后生意亏损,关系闹僵后,对方就不承认双方有过合作了,可能会咬定自己只是帮忙、临时的、劳务关系而已。当事人如果拿不出合作条款证据,仅凭聊天记录、转账流水,很难证明双方的合作法律关系,关系定不了,后续的欠款、分红、违约金、赔偿全都无从主张。其次是核心条款模糊。口头约定最容易导致的模糊点就是细节不清,当初具体怎么约定的,双方都说不清楚。尤其像出资比例、分红方式、分工职责、还有退出的机制、亏损的承担这些核心条款没有明确的细节,很难落地维权。
三、未签订书面协议,可及时做好证据补救
已经开始口头合作没有签订书面协议的经营者还有办法补救,申珊律师提出几个方法,看完本篇文章现在就可以着手开展证据固化工作。首先与合作方沟通,补签简易书面确认文件,例如《合作确认单》等,确认好合作范围、出资情况、结算规则。第二是要及时保留相关证据,可以是微信、电话的沟通记录、会议记录、转账流水,将所有证据分类归档留存好,这些能拿得出来的书面证据,才是在法庭上胜诉的关键。第三是再次确认,别嫌麻烦,别好面子,把付款节点、分红比例这类关键事项,通过线上消息再次沟通确认,留存对方认可相关内容的记录。
四、打消顾虑
很多人担心主动提出签订协议会影响双方关系,但现实里大量合伙反目的案例能够说明,如果刻意避免规则制定,后期出现利益矛盾时,关系才是彻底破裂了。先把合作规则确定清楚再开展经营活动,反而能够维持长久稳定的关系,只有口头约定,其实是把全部风险都交由守约一方承担,一旦发生纠纷,最终的结果谁也无法保证。
创业路上,先讲规则,再讲感情。沈阳专业企业工程律师申珊建议,合作必须签书面合同,写清分工职责,分红方式,付款节点和违约责任。这种方式不是不信任,而是为了让这份信任、这段关系更加稳固牢靠。
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免责说明:本文仅为普法科普,不构成法律意见或委托建议,请结合自身情况审慎决策。
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