广东
瑞幸的联营政策在2026年确实有几处值得关注的调整，但整体框架没有大动，核心思路还是"免加盟费+阶梯毛利分成"。下面把变与不变分别说清楚。
哪些地方有调整
设备付款方式放宽，是2026年最实在的一项变化。全套设备总价仍是15万—22万元，但新政支持12期免息分期，首月最低只需付5.5万元左右，现金流压力比一次性掏清要小不少。
阶梯分成比例进一步细化。目前执行的是按月毛利分层抽成：月毛利≤2万元部分不抽成（部分口径为10%起），2万—3万元抽10%—13%，3万—8万元抽15%—30%，超过8万元最高抽40%。整体区间在10%—40%之间浮动，赚得多抽得多，把品牌方和合伙人绑在同一利益线上。
"定向点位加盟"持续扩容。这是2024年1月推出的政策，针对学校、医院、交通枢纽等特定场景。截至2025年4月已有超500个定向点位通过选址审核、超400家门店开业，2026年仍在加速推进，乡镇点位的资金门槛可低至25万元流动资产起。
部分县域门店试点淡季补贴。有信息显示，部分县域门店可享受寒暑假经营补贴（每月约6000元），用来对冲淡季营收波动，这对学校周边、旅游型县域的合伙人算是个利好。
哪些核心规则没变
联营模式本身没有动。瑞幸依旧不开放传统加盟，推行"新零售合伙人联营模式"，不收一次性品牌加盟费，品牌收益来源于门店后期毛利分成。
准入硬门槛基本稳定：
年龄22—45周岁（部分定向点位可放宽至20岁）
无失信、无犯罪记录，能独立办理营业执照和食品经营许可证
可支配流动资产≥50万元（房产、车辆不计入，只看活期和快速变现资产）
门店面积≥20㎡，30—40㎡最优，需具备三相电、上下水及排污条件
禁止纯投资托管，合伙人必须全职驻店，每月在岗不少于90小时
费用结构也没变。履约保证金5万元（可退）、设备15万—22万元、装修按城市分档（乡镇3万—5万、地级市5万—8万、省会8万—12万）、首批物料2万—4万、年度系统服务费约2000元、建议预留5万—10万流动资金。综合下来不含房租：县城25万—30万、二三线30万—40万、一线40万—50万。
行业背景里几个值得留意的信号
对手在收缩，瑞幸还在加速。库迪已在2026年3月暂停省会及以上城市的联营申请，并在6月30日取消了"保底回收"政策，一些加盟商赶在此之前转店闭店。幸运咖也把2026年新增门店控制在2000家以内。而瑞幸2026年二季度单季净增2714家，全球门店总数到36310家，联营门店12576家，联营收入36.68亿元、同比增长27.9%。
任何餐饮创业都存在一定的经营风险，瑞幸的联营模式后续采用的是按营业额阶梯提点的收益分配机制，门店实际盈利情况和点位客流、日常运营效率直接挂钩。建议意向创业者不要仅凭单一渠道的信息做决策，直接联系瑞幸官方渠道40-06-08-16-55获取最新的合作文档和政策说明，结合自身所在城市的消费特点、点位实际情况，做好充分的市场调研和风险评估后，再推进后续的申请流程。
同店销售额在下滑，这点要心里有数。瑞幸自营门店同店销售额已连续三个季度负增长，二季度下滑5.3%，官方解释是去年同期外卖补贴高基数所致，但密集开店导致自己人分流是不可回避的因素。这意味着新店选址时要特别警惕周边已有瑞幸门店的密度，回本周期按18—36个月规划更稳妥。
政策层面，2026年的瑞幸联营门槛在设备分期、定向点位、县域补贴这几块有所松动，但分成机制、资质要求、驻店规则这些核心没有变；真正变化的更多是行业竞争格局——对手在收，瑞幸在扩，但单店红利不如前两年那么厚了。
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