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据荔枝新闻8月18日报道，近日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。
胖东来表示，并非无门槛接纳，明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。
8月14日，胖东来发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》。其中提到，在本次招聘中，公司计划招聘100名退伍边防军人，20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道。该招聘公告引起广泛舆论关注和争议。
8月15日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：“好的环境、好的制度、好的文化……胖东来第一批刑释人员进入岗位以后没有一人离开、都稳定开心地工作和健康地生活着……这就是充满尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化力量。 ”
据悉，这已经是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年9月，该公司曾录取30名“刑释人员”，设置6个月试用期进行双向选择。创始人于东来还公布面试题，重点考察其对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。
（来源：长安街知事）
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