湖北
不知道大家有没有发现，现在的劳动仲裁越来越多了。总结主要原因有两点：一是老板的法律意识很弱，用工习惯还停留在几年前的诚信原则，就是你干活、我保证工资准时发，主打诚信合作，彼此相信就可以。二是员工的仲裁成本太低而诱惑太大。
首先，仲裁要花多少钱？一分都不要，全部免费。不仅免费，网上甚至有很多无良律师可以带你出庭，仲裁费用分成即可。仲裁完了，员工不满意要一审，一审的诉讼费是多少？5块钱。员工只要花5块钱就能去法院把你告了。一审还是不满意，员工还可以继续二审，二审收多少？10块。整个流程仲裁、一审、二审，员工付出的成本也就15块钱。
但是公司一旦被告，麻烦就大了。只要你有一点证据没做好，有一点漏洞被员工发现，那大概率你得赔钱。这就导致现在有些员工不管有理没理，先告了再说，反正不用花多少钱，输了也没什么后果。万一赢了，那就是几万甚至十几万的赔偿。成本十几块，利润好几万，我都心动，都想变成员工去告自己。
我认识一个北京的老板，他们公司大概有好几百人，每年要打二三十次劳动仲裁，逼着这个老板专门成立了一个部门，专职帮他跟员工打官司。这些员工三天两头就来一个，既浪费仲裁资源，又把仲裁大队的门口堵得死死的。
现在你去北京朝阳、通州看看，申请仲裁光排队就得半年多。甚至还有一些职业碰瓷的员工，专门盯着那些法律意识弱、用工不合规的小公司去入职，拖着不签合同、不交社保，为的就是去仲裁。员工的仲裁成本太低，反正告公司也不用花钱，不告白不告，越来越多，越来越乱，这就是主要原因。
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