我校2026年改革发展研讨会暨第21期暑期干部学习会圆满闭幕

锚定“双优“目标 全面推进高水平应用型大学建设

——我校2026年改革发展研讨会暨第21期暑期干部学习会圆满闭幕

会议现场

8月18日，我校2026年改革发展研讨会暨第21期暑期干部学习会圆满闭幕。会上，学校创始人、创校校长邹广严作“双优工程”建设动员讲话，党委书记卢铁城，校长王亚利，党委副书记李琦、王丽丽、李光荣，纪委书记鲜国颖，副校长白俊峰、冯正广、曾广觉、丁加然，财务总监韩香群，各学院、各部门领导专家齐聚一堂，大家凝聚共识、鼓足干劲，以全员奋进之姿，共同开启“办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀”的高水平应用型大学建设的新征程。

校党委书记 卢铁城

校党委书记卢铁城表示，锦城学院办学20年来，校风学风优，育人水平高，办学口碑好，办学条件优越，得到了社会公众的广泛认同与好评。暑期会期间，同志们的专题报告围绕办学定位、核心任务、落地举措开展，实事求是，富于创新，明确了未来发展方向和行动要求。他结合学校排名以及区位优势，对接下来的工作提出了四点意见：一是加强党的全面领导，理顺“四位一体”的治理体系，引领锦城学院高质量发展；二是围绕“双优工程”，做好第三个十年规划，抢高登峰建名校；三是把握好合格评估，盘活资源，弥补短板，奋力提升民办高校核心竞争力；四是不断凝练优势，锻造办学特色，扩大“锦城教育学”国内外影响力。

校长 王亚利

校长王亚利以“综合性应用型大学特色发展的‘锦城模式’”为主题作讲话。她对暑期会期间大家的学习研讨给予充分肯定。她从高等教育结构性调整的现状切入，提出综合性应用型大学应当如何特色发展的“破题之问”，分析了“锦城模式”的发展逻辑，并对人才培养、学科专业、教学改革、师资建设、学生管理、产教融合、科学研究、校园文化等八大特色板块的全方位阐释，她表示，根据学校第三个十年发展规划，要锚定“双优”目标，建成省级乃至国家级高水平应用型高校。全体锦城人要对标“锦城模式”，扬长板；对标“双优建设”，补短板；对标“三方评价”，提质量；对标“十年规划”，促发展。

学校创始人、创校校长 邹广严

学校创始人、创校校长邹广严作重要讲话，他表示，本次会议开得很成功，是集经验总结、未来规划与“双优工程”动员于一体的重要会议。现场发言踊跃、水平很高、研讨氛围浓厚，全体参会人员围绕学校第三个十年发展目标主动谋思路、出实招，整体呈现出全员图生存、求发展、共奋进的良好态势。他欣喜地表示，新到任的几位书记快速融入学校发展大局，与全体锦城师生形成高度共识，凝聚起强大合力；许多青年干部已成为学校发展的中坚力量，大家牢牢把握主题，推进措施务实，系统梳理了学校前20年办学经验，提出了大量极具价值的创新思路。

他强调，锦城要全力以赴地投入“双优工程”建设，发挥学校20多年深耕应用型办学、持续推进产教融合的优势，早谋划、早申报、早试点，主动对接争取政策支持，坚定不移朝着建设国内一流的高水平应用型大学的目标迈进。

他围绕锦城“过‘三关’、抢‘双优’”核心任务，重点部署以下举措：一是落实“三个100%”要求，实现供职三年以上专职教师双师程度100%，传统专业课程全数字化、智能化改造100%，各学院三类联合基地建设100%；二是启动第三轮岗位调查，落实“三对应、三适应、两复合”工作要求，精准对接产业行业实际需求，完善人才培养方案；三是全力支持高水平人才队伍建设，学校要在职称评定、荣誉表彰、薪酬待遇、住房保障等方面拿出硬核激励政策，全力引育各类高层次紧缺人才；四是抓好基本功，打造“拳头产品”，继续深耕“锦城教育学”，在办学、教学、求学等方面“特色要鲜明、拳头要强硬”；六是人才培养方案、办学模式、改革创新等方面，都要做到“三个打动”，切实获得学生群体、用人单位与政府机构等的高度认可；七是充分发挥民办高校体制机制灵活、集中力量办大事的优势，破除流程壁垒，以超常规效率抢抓发展窗口。

他肯定道，此次大会是一次团结的大会、胜利的大会、动员的大会，希望全体锦城人以时不我待的紧迫感，全力攻坚各项任务，为实现学校第三个十年规划的新的建设目标而努力奋斗。

学校暑期会得到了学校领导的高度重视和广大干部的积极响应，会议听取了50多项专题报告，大家代表围绕校级、院级第三个十年发展规划等主题进行发言，联系工作实际进行了思考、总结、交流。

记者 宣景容 甘雨丝

摄影 杨沅霖 舒显雯