通辽市科左后旗：提质增效强服务暖心人社护民生

2026年上半年，内蒙古通辽市科左后旗人社局紧紧围绕全旗发展大局，锚定“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”核心工作目标，扎实推进人社领域各项重点工作落地落细、提质增效，在民生保障、人才培育、权益维护、营商环境优化等方面交出阶段性亮眼答卷，全力守护民生福祉、赋能地方高质量发展。

聚焦稳岗拓业，就业创业工作提质增效

上半年，全旗就业创业工作稳步推进，各项核心指标有序达标，就业大盘总体稳定。城镇新增就业539人，就业困难人员再就业155人，均完成年度任务的60%；农村牧区劳动力转移就业30852人，完成年度任务的70%，有效拓宽农牧民增收渠道。职业技能培训扎实开展，累计完成培训1059人次，完成年度任务的74%，持续培育创业新生力量。

就业扶持政策精准落地，发放一次性创业补贴5万元，常态化开展就业见习工作，44名青年完成就业见习，完成年度任务的80%。社保兜底保障持续夯实，失业保险参保14629人次，累计发放“四零五零”灵活就业社保补贴774.74万元、公益性岗位补贴65.02万元，切实保障灵活就业群体、困难就业群体权益。人才技能队伍持续壮大，上半年新增技能人才111人，140人成功取得职业技能等级证书，不断夯实全旗技能人才队伍根基。

深耕社保惠民，民生保障网络织密织牢

始终坚守民生保障底线，持续推进社保扩面提质、精准参保，社保体系覆盖更广、保障更实。全旗基本养老保险参保234205人，参保率达99.55%，上半年累计征收养老保险费2.116亿元，发放养老待遇7.41亿元，年末预计发放总额超14亿元，切实筑牢群众养老保障防线。

工伤保险保障效能持续提升，参保人数16993人，超额完成年度参保指标，完成率100.98%，上半年征收工伤保险费279万元，为103名工伤群众兑现待遇、报销费用132万余元，有效化解用工风险、保障职工权益。同时，持续规范社保经办流程，强化基金风险防控，常态化开展资格认证宣传，从源头守护社保基金安全。

聚力引才育才，人才队伍建设赋能发展

坚持人才优先发展理念，精准推进人才引进、岗位优化、职称评审等重点工作，持续优化人才队伍结构。高质量完成2026年第一批次事业单位公开招聘、行政执法人员专场招收工作，共招录61人，除8名2026年应届毕业生外，53名招录人员已全部到岗履职、办结聘用手续，充实基层公职力量。精准开展急需紧缺人才引进，首批成功引进17名高素质人才，第二批121人引进工作有序推进人才测评，全力破解重点领域人才短缺难题。

扎实夯实事业单位人事管理基础，完成全旗194个事业单位岗位设置，科学核定7489个岗位，构建规范有序的岗位管理体系。稳步推进职称评审工作，顺利完成385名初级、230名中级职称申报受理，高级职称申报工作有序开展，畅通人才成长晋升通道，激发人才干事创业活力。

坚守维权底线，和谐劳动关系持续稳固

聚焦劳资纠纷化解、用工规范管理，全力构建和谐稳定的劳动关系。上半年累计受理欠薪案件，绝大多数已按期办结，高效为多名农民工追回拖欠劳动报酬。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对政府、国企领域项目欠薪问题全面起底排查，靶向处置化解各类欠薪风险隐患，切实维护农民工劳动报酬合法权益。

常态化抓实普法宣传与用工监督管理，依托集中宣讲、“订单式” 精准普法等多元形式广泛开展政策科普，全旗所有在建项目全部纳入动态预警监管平台，持续提升务工农牧民工劳动合同签订质效，严格落实工资专用账户、工资专管员等制度，常态化落实 “双驻双查” 督导检查机制。扎实做好劳动人事争议调解仲裁工作，上半年受理的仲裁案件全部办结，保持较高调解化解比例，有效为劳动者挽回经济损失。有序完成企业薪酬调查工作，建强劳动关系协调工作力量，积极推广电子劳动合同落地应用，不断引导和规范企业各类用工行为。

优化服务质效，营商环境建设提档升级

紧扣全旗优化营商环境质量提升年工作部署，科左后旗人社局聚焦人社领域服务提质、流程优化、效能提升，扎实推进4项重点指标落地落实，积极谋划3项人社领域创新亮点工作，以创新举措持续优化人社政务服务，助力全旗营商环境持续向好。同时，主动跳出传统宣传思维，创新政策宣传载体与方式，聚焦就业创业、社会保险、工伤认定、劳动维权、惠民补贴等群众高频关注领域，精心打造“情景式”人社政策系列短视频。通过自编自导自演的生活化情景演绎，将晦涩枯燥的政策条文转化为通俗易懂、接地气的家常故事，让人社政策可看、可感、可学、可用，切实打通政策宣讲“最后一公里”，以创新服务举措持续优化人社政务服务，全力助推全旗营商环境持续向好、提档升级。(查干)

来源：通辽市人社局