北京
今年以来，江西省广昌县把人才资源开发摆在重要位置，紧扣“引、育、留、用”全链条精准发力，全力构筑各展其长的人才矩阵，为莲乡高质量发展注入强劲智慧动能。
精准“引”才，构筑聚才“强磁场”。广昌县紧扣新能源新材料、食品加工等特色产业需求，持续完善“政策引才、平台聚才”机制，推动人才链与产业链同频共振。目前，全县规上企业已达87家，规上工业总产值突破127.73亿元；新能源新材料企业集聚65家，建成国家级创新平台5个、省级平台12个，为高层次人才施展才华提供了广阔舞台。同时，创新推行“科研合伙人”“科技副总”等柔性引才模式，精准引进博士级专家担任企业技术顾问，让高端智力“不求所有、但求所用”，为产业升级插上科技翅膀。
悉心“育”才，搭建成长“进阶梯”。广昌县坚持高端引领与本土培育“双轮驱动”，构建分层分类、学用结合的人才培育体系。2026年4月，全县11个乡镇的50余名农业骨干走进乡村振兴专题研修班，通过“政策理论+产业技术+现场教学+外出研学+交流研讨”的立体化培训，既“富脑袋”又“强本领”。同时，积极对接江西省“头雁”项目，面向农民专业合作社理事长、村集体经济负责人、电商主播等新生力量，开展精准化、实战化培育，着力锻造一支“带不走的乡村主力军”。
暖心“留”才，厚植服务“生态圈”。广昌县持续优化人才发展生态，用心用情打好服务人才“组合拳”。2026年“春风行动”招聘会上，81家本地及园区重点企业携数千个岗位(涵盖普工、技工、电商运营等)诚意招揽，依托“就业之家”服务平台，对返乡青年实行精准匹配、全程帮扶，让就业“触手可及”。此外，通过加强乡风文明建设、广泛宣传人才培优树典的先进事迹，在全县营造出“尊重人才、礼遇人才、见贤思齐”的浓厚氛围。
科学“用”才，激活发展“动力源”。广昌县坚持“人岗相适、人尽其才”原则，推动人才与产业深度融合。在白莲产业领域，高级农艺师郑兴汶博士带领团队扎根白莲科技小院，常年奔走在田间地头，助力全县白莲种植面积稳定在11万亩，年产白莲近万吨，全产业链综合产值高达50.4亿元，小莲子成就了大产业。在乡村治理层面，建立村级集体经济组织特聘“名誉董事长”机制，选聘乡贤能人担任公益性职务，为集体经济发展出谋划策、注入智慧。在食用菌和林下经济方面，科技人才持续攻关，推动食用菌产业年综合产值突破7亿元，林下经济面积达23万亩、年总产值21.31亿元。(钟怡婕、徐维栋)
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