江西
因为记挂着部门业绩，98天的法定产假，我只休了45天。一打开电脑，一个叫“受害者联盟”的小群跳了出来。群消息闪烁着。
天呐，事儿妈这么快结束产假，她是管人上瘾了吧?又要被她迫害了。
我瞬间了然，是下属忘了退出自己的社交账号。这个私建的小群里有部门所有人，唯独没有我。陆续有人附和。
又要开会，生完孩子的女人果然婆妈。
还是李副经理人好，不像她，芝麻绿豆大的事也要管。
听说今天是有件重要的事要宣布，搞笑，她能有什么重要的事，还不是来耍威风的!
我笑了笑，发消息取消今天的会议。
既然他们不想让我管，那正好。
公司要裁退他们的事，我就不帮忙了。
……
手机屏幕上，停着我刚发出的消息。
今天的会议取消。
陈子琪回了句：收到。十分钟都不到，办公室门被她推开。
“陆姐，大家让我来问问你，今天的会议为什么临时取消?”
我没抬头，盯着电脑屏幕。
那个下属私建的小群里，点名吐槽我的一句接一句。
事儿妈是不是受激素影响，一会儿让我们准备开会，一会儿又说取消，阴晴不定的。
也可能是一孕傻三年，她忘记自己开会要干嘛了。
陈子琪在一分钟前回复：我去打听一下，她是不是又憋着什么坏。
群里纷纷给她鼓掌。
小陈，靠你了!还好你是事儿妈的爱将，你出马，一定没问题。
我自嘲地笑笑。
原来他们都知道，陈子琪是我一手带出来的内定接班人。
休产假之前，我体谅她工位靠近西边窗户，夏天西晒得厉害，特许她用我办公室办公。
可今天一进门，我就发现放在储物柜上的个人奖杯和荣誉证书被扔到角落吃灰。
我惯用的钢笔，不知何时被折断在抽屉里，笔尖歪斜变形。
陈子琪不耐烦地催促我：“陆姐?”
“今天的会议通知上，你说有重要的事要通知，到底是什
么?”我没说话，点开群信息，发现群主竟然就是她。
也是她，临走前连社交账号都懒得退出。
再一翻。
小群管理员居然是王哥和何姐。
他们两人都是从我入职起就一直共事的老同事，转眼已经快13年了。
王哥年近50,难以适应公司的数字化转型，有些跟不上目前高强度的工作节奏。
是我顶着总部的压力，坚决保留他的职位。
他的策划方案被总部打回来，我月子期间抽出休息时间，远程帮他修改。
可他在群里阴阳怪气。
小陆最喜欢领导人了，月子期间还要隔空领导我呢，这坐完月子还不得好好发发领导瘾。
何姐的孩子在上小学。
每天下午她总要提前一个小时走，说家里没人接孩子。
我体谅她做妈妈不容易，允许她把没完成的工作带回家做。
但在她嘴里，就变成了：共事这么多年，她天天让我加班，我真是受够了。
“陆姐!”陈子琪一巴掌拍在桌面上。
“你该不会是在耍我们玩吧?到底什么事?”
我抬起头，看着她。如果是以往，我会耐心地跟她解释。
在我休产假的这段时间里，部门业绩大幅度下滑。总部做完评估后决定，一个月后要将我们部门裁撤。
我个人升任市场部总监，其余人要么辞退，要么合并到其他部门。
是我在月子期间发了数十封邮件，跟总部争取了好几次，总部才终于松口。
只要下个月的业绩翻番，部门就能保留。
我提前结束产假，本想带着团队大干一场，向总部证明我的下属们并非一无是处。
可眼下，一想起他们刚刚在群里抱怨我那几句，我就忍不住感到心寒。
我平静地开口。
“我想了想，作为领导，应该想办法激发你们的主观能动性，而不是全盘指挥。”
“以往，我确实管你们太多了。”
“接下来这个月，你们就各自发挥自己的特长，大展拳脚吧。”
陈子琪一愣：“真的?”
我点点头：“由你代为通知，接下来的一个月，部门晨会取消。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
