河南
大家找工作最看重薪资待遇、发展前景，其次就是公司的格局。可不少人在职场摸爬滚打之后才发现，有些公司的格局小到超乎想象，各种抠门操作让人哭笑不得。
网上一个话题引发了无数打工人的共鸣：你见过格局最小的公司是什么样子？评论区里一条条真实的经历，揭开了不少小气公司的真面目。
有剪辑岗位的网友吐槽，入职之后公司不提供工作电脑，需要自己带私人电脑上班，还没有任何补贴。
不少公司不愿意花钱聘请保洁，办公楼两层楼的卫生，包括卫生间的清洁工作，全都摊派给员工轮流完成。
逢年过节的福利更是敷衍至极。中秋节是个大节日，有公司为了省成本，一个月饼切成好几小块，分给众多员工每人尝一口。
就连团建吃饭，老板带着员工去吃烤鱼，菜品上仅有的四颗荔枝，老板一个人全部吃完，一旁的员工只能看着。
公司的饮水机只留给来访的客人使用，普通员工平时不能碰，想要喝热水，就得自己带电水壶上班。
厕所门口装上监控，上厕所还有时长限制，倒水次数多了，还会被领导单独约谈。
离职的时候麻烦事更是接踵而至。工作服哪怕已经穿了三年，衣服都磨破了，离职时也必须上交。
最离谱的是公私不分，把员工当成免费劳动力。老板结婚，婚礼布置、婚后婚房打扫的活，全都安排员工去干。员工忙完后还得自费打车回公司上班。
格局小的公司，总想着从员工身上省小钱，却忽略了最宝贵的就是人心。一边高薪招人，一边入职之后处处克扣工资，事事计较开销，最后公司里有能力的骨干员工全部走光。
还有的家族小公司，防员工就像防贼，不肯告知员工无线网密码，甚至禁止员工在公司清洗饭盒，最后四名员工全部陆续离职，只剩老板一家人留守公司。
一家企业想要长久走下去，眼光不能只盯着眼前省下的几块钱。对待员工大方一点，多一份体谅，员工才愿意真心实意为公司付出。
那些事事算计、抠抠搜搜的企业，最后大多留不住人，路只会越走越窄。
对此，大家怎么看？（图片源于网络，侵删）
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