河北
来源：市场资讯
（来源：万叔创始人笔记）
「万叔星球公开版·本文选自本周内部长文」
大家好，我是创始人万叔。
前几天提了一个投票。
问大家想听东北大峡谷还是分税制改革，结果投票几乎一边倒的是大下岗。
当然这事不只是东北，全国都有，包括我们小城市岳阳，但东北最严重。
既然想听，就看了很多书、很多文章，结合起来，捋一捋。
从1995年到2002年，全国国企职工总数从1.49亿降到不到1.1亿，少了将近4000万。
其中东北三省制造业国企下岗409万人，相当于1993年东北制造业员工数的75%。
万叔查了一下，这个数字基本靠谱，凤凰网和人民网都有报道。
75%。
一百个人里七十五个被从工厂里倒出来。
万叔坐在那儿想了一会儿，觉得这事得好好讲讲。
不光是讲历史，万叔做咨询这些年，深度参与过不少企业转型，有些事跟当年东北大下岗是一个逻辑。
今天从头到尾讲一遍。
先说东北当年是什么样的。
建国初一五计划156个重点项目，56个落在东北。
沈阳铁西区一条路上全是国之重器，机床一厂、重型机器厂、冶炼厂、电缆厂连成片。
鞍钢巅峰期全民所有制职工19.2万人，集体所有制18.5万人，加上离退休职工12万人，一座钢厂托着50万人的生计。
铁西工人村1953年建的时候是全市最豪华的住宅小区，绿化面积50%以上，分房要经过严格筛选，只有厂长、工程师、老军人才有资格住进去。
那一代东北工人活在一个什么样的世界里。
你进厂，厂里管你一辈子。住的是厂里的家属楼，孩子上厂里的学校，生病去厂里的医院，洗澡去厂里的澡堂，过年厂里发鱼发肉发电影票。
你不需要操心外面的事，外面的事跟你也没关系。
你的世界就是那个厂。
经济学上有个概念叫路径依赖。
一旦走上某条路，后面的选择全被这条路锁死。
东北工人所有的技能、人际关系、生活节奏、思维方式，全绑在工厂上。
厂没了人就散了。
字面意思。
再说怎么走到下岗这一步的。
简单来说就是大锅饭没效率。
问题从80年代中期就开始积累了。
国企办社会，效率低，冗员多，产品卖不出去。
但铁饭碗砸不碎，谁也不敢动。银行年年给亏损国企输血，输到最后银行自己也快不行了。
1996年中央提出抓大放小。
关系国民经济命脉的大型国企国家保着，中小国企放掉，改制、兼并、出售、破产，怎么处置都行。
1998年，总理正式提出国企三年脱困。
砍法很直接，银行切断对亏损国企的输血，贷款按商业逻辑走，没钱的企业直接关停并转。
万叔查了一下清华邵宁的回忆文章。
邵宁当年在国资委分管国企改革，他回忆说1998年国务院机构改革，十个工业部门撤销，变成经贸委管的国家局。
zy是下了狠手的。
其实早在1992年前后就搞过一轮破三铁，破铁饭碗铁工资铁交椅。
那一轮全国大约100万工人被精简为富余人员。但那时候动作小，没真正推开。
真正的大刀是1998年砍下来的。
方向对不对，万叔认为对。
国企那个状态不改不行，银行继续输血是把整个金融系统拖下水。但方向对不代表代价不大，更不代表代价是平均分摊的。
全国都在改，东北挨的刀最重。
东北国企密度最高、重工业最集中、产业结构最单一。
别的地方国企改革改掉一两个厂，东北是一条街一条街地拆。
沈阳北二路37家企业挤在一起，到2001年全年利税加起来只有700万，北二路有了新外号，亏损一条街。
很多人文化程度不高，喜欢把一个系统性的结果归结到具体的人身上，所以他们很恨他。
这也是为什么这几天东北严禁放炮的原因，你懂的。
写到这里，大下岗真正残酷的地方才刚刚开始。
因为“离开工厂”只是一个动作。
真正的问题是，几十岁的人突然失去了工作，也失去了过去几十年赖以生活的整个系统。
全文5946字，围绕以下三点展开：
那些人后来去了哪里？
为什么同样经历国企改革，东北付出的代价尤其大？
为什么二十多年过去，这场改革留下的痕迹依然能在今天的东北看到？
更重要的是，万叔真正想讲的还不是历史。
今天的企业裁员、产业转型、AI替代岗位，背后其实都能看到一些非常相似的东西。
一个普通人真正该从“大下岗”里学到什么？
后面的内容，放在知识星球里继续聊。
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