山东
齐鲁网·闪电新闻8月15日讯 8月14日，滨州市政府新闻办召开“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升—亮进度”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任、新闻发言人颜波，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，围绕就业创业、社会保障、人才人事等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。
颜波介绍，今年以来，滨州市人社局聚焦岗位开发、技能提升、服务提质，打出稳就业组合拳，全力促进高校毕业生等青年群体更高质量、更充分就业。
聚焦稳岗扩岗，拓展就业空间。坚持岗位扩容与提质并举，深入挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业等就业潜力，落实稳岗扩岗专项贷款、社会保险补贴、税费减免等政策，引导企业吸纳高校毕业生就业。持续稳定政策性岗位，共发布事业单位招聘计划1400余个、“三支一扶”大学生招募计划75个，目前岗位招录工作有序推进，已陆续上岗。
聚焦供需矛盾，提升就业能力。深入实施“技能照亮前程”培训行动，紧盯人工智能、低空经济等新兴领域和市场急需紧缺职业，开发适合青年群体的培训项目，累计开展政策性职业技能培训1.16万余人次。持续开展青年就业见习计划、城市实习生计划，开发实习实训岗位3700余个，引导青年到先进制造、现代服务等产业一线就业。创新开展求职能力实训营活动，采取“政策宣讲+技能实训+企业观摩+就业指导”一体化模式，帮助毕业生快速熟悉职场环境、积累岗位经验、提升实践能力。
聚焦品质提升，强化就业服务。主动与教育部门及各高校对接，全面联系摸排2026届毕业生求职状态、就业意向，落实“1131+”精准就业服务工作模式，累计为5774名2026届离校未就业高校毕业生建立专属实名制服务台账，特别是对残疾人、零就业家庭等困难毕业生重点关注，优先推送岗位信息、组织培训见习、提供职业指导，实现“一帮到底、不漏一人”。进一步规范高校毕业生档案转递流程，全面简化高校毕业生就业手续，持续规范人力资源市场秩序，坚决纠正就业歧视，付费实习、虚假招聘等乱象，全力维护高校毕业生就业权益。
下一步，滨州市人社局将持续提升就业服务质效，接续举办百日千万招聘专项行动、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等就业服务活动，扎实做好高校毕业生等青年就业工作，确保年底前离校未就业高校毕业生就业去向落实率达到90%以上。
闪电新闻记者 陈帅 滨州报道
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