欠薪一年半，还在招新人：北京设计院的荒诞与真相

最近刷到一条北京设计师的帖子，看得人心里发沉。

博主是干了 15 年的老设计，坐标北京，所在的设计院已经一年半没发工资了。

更魔幻的是，公司一边拖着全员的薪水发不出来，一边还在不停招新人。

评论区有人问，招聘信息写着月薪 15K 是真的吗？博主只回了四个字：怎么可能。

有人不敢信：北京可是首都，设计师一个月 3000 都不够房租吧？

博主答：那还不一定能发出来。

底下几百条评论，一半是同行的共鸣，一半是外人的震惊。

内蒙的同行说 “我们也一样”，河北的问 “海工设计院也是吗”，还有人总结：全国设计院，现在大多都是这个德行。

曾经人人挤破头的北京设计院，怎么就走到了这一步？

一边欠薪一边招人，打的什么算盘？

很多人看不懂：都穷到发不出工资了，怎么还在招人？

这不是矛盾，是设计院算到骨子里的 “成本账”。

首先，是用新人换老人，用最低成本完成裁员。

一个工作十几年的老员工，哪怕降薪，基本工资、工龄工资、社保基数都摆在那，裁掉还要赔 N+1。但一个刚毕业的新人，按最低工资标准签合同，一个月几千块就能打发，还能熬夜能加班，眼里还带着 “学东西” 的光。

砍掉一个月薪两万的骨干，能招三四个新人干活，人力成本直接砍半，还不用付赔偿金 —— 只要把薪资压到生存线以下，老员工熬不住自然会主动走，连裁员补偿都省了。

正如评论里说的：先砍薪，等老员工受不了主动离职，比主动辞退少赔多了。博主也亲口承认：目前就是这个状态。

其次，是 “试用期劳动力” 的循环收割。

不少设计院的招聘，根本不是为了长期培养人，就是冲着试用期去的。半年试用期，正好赶完一个项目的忙季，等项目收尾了，随便找个 “不符合预期” 的理由不予转正，换下一批应届生顶上。

不用发年终奖，不用给正式待遇，只用极低的成本，就能榨干年轻人最有干劲的半年。

于是就出现了诡异的循环：老员工熬不住走了，新人进来发现被骗也走了，公司常年挂着招聘启事，人员进进出出，却始终没几个人能拿到完整的工资。

最后，是撑门面、保资质的需要。

设计院接项目、保资质，都需要足够的注册人员和在岗人数。哪怕没活干，人头也不能少，不然资质保不住，连投标的资格都没有。

招新人，就是用最低的成本维持 “公司正常运转” 的假象，至于能不能发得出工资，反而成了次要的事。

北京设计院的寒冬，比你想的更冷

别以为这只是某一家院的问题，这是整个北京设计圈，乃至全行业的集体困境。

2026 年的设计行业，已经不是 “行情不好”，是系统性的出清。

数据不会说谎：行业从业人员较 2020 年峰值已经减少了 40%-50%，今年下半年预计还要再减 10%-15%；2025 年全行业平均利润率仅 3.05%，创下十年新低；超过 60% 的设计院项目量下滑超过 40%，回款周期普遍超过 180 天，回款率不足 40%。

北京也没能例外。

央企设计院员工扣完社保到手 2800 多，国企院全员降薪到月薪 3000，老牌大院节后直接裁员三分之一，几百人一夜之间丢了工作。

曾经 “名校硕士抢着进，年薪二十是起步” 的北京设计院，现在是 “月薪三千招不到人，也辞不起人” 的混沌状态。

就像评论里说的：两种状态之间，既没有离职的，也没有辞退的，混沌状态。

走，不甘心，干了十几年的行业，说放下就放下？留下，又看不到希望，工资遥遥无期，工作只增不减，每天耗在工位上，耗的不是时间，是心气。

更讽刺的是，很多人不是闲得慌，是忙得穷。

天天加班改方案，周末跑工地配合，看起来项目排得满满当当，实则大半都是免费的前期方案、无偿的施工配合，干了半天，一分钱回款都没有。

这种 “伪忙碌” 比闲着更折磨人 —— 你明明付出了劳动，却拿不到对应的报酬，还要被公司用 “市场不好”“大家都在扛” 来 PUA。

压垮设计院的，到底是什么？

说到底，设计院的今天，不是某一家公司经营不善，是整个行业的底层逻辑变了。

过去二十年，设计院吃的是地产爆发和基建扩张的红利，只要能画图、能出活，就不愁没项目，不愁没钱赚。

现在红利彻底吃完了：住宅新开工面积连年下滑，民营房企批量暴雷，留下一堆收不回来的坏账；城投进入化债周期，地方财政承压，市政项目回款一拖再拖，有的项目完工两三年，结算都还没走完。

证券日报

上游的钱收不回来，下游的工资自然发不出来。

为了活下去，设计院只能卷价格：设计费十年跌去 80%，以前一个十亿项目设计费五千万，现在只剩一千万，有的小项目图纸按公斤卖，价格比打印纸还便宜。

低价抢来的项目，覆盖不了成本，只能靠压榨人力来补；回款越来越慢，现金流越绷越紧，只能靠欠薪来维持运转。

这是一个死循环：项目少→低价抢单→利润变薄→欠薪降薪→人才流失→为了保人头继续招新人→继续欠薪。

身在其中的每个人，都是这个循环里的牺牲品。

评论里有句话说得很扎心：现在觉得能拿赔偿让走的，都是幸运的，后面指不定咋样呢。

深以为然。

行业洗牌的浪潮里，没有谁是绝对安全的。那些干了十几年的老设计，曾经以为进了国企大院就是铁饭碗，如今也不得不面对欠薪、降薪、被迫离职的现实。

当然，也总有人说，行业总会回暖的，熬过去就好了。

可没人知道，这个冬天有多长，也没人知道，自己能不能熬到春天。

对于每个普通设计师来说，比起寄希望于行业回暖，更重要的是早点为自己打算。

是转型深耕新的赛道，还是及时止损换个行业，都好过在混沌里耗着，一天天磨掉自己的底气。

毕竟，图纸画得出高楼大厦，却画不出自己的未来。