山东
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台风天临时请假一小时，被扣近1500块。最荒唐的地方不是钱，而是理由：你没有提前一天请假。
问题是，台风会提前一天问员工：“明天你家门口积不积水，地铁停不停运”吗？
8月10日，上海一家公司员工因为暴雨积水、部分地铁停运，临时请了一小时事假。人事批了，老板没批，最后公司以“未提前一个工作日申请”为由扣绩效。更讽刺的是，公司通报里一边承认极端天气影响出行，一边强调“大部分员工都克服困难按时到岗”。
这句话背后的逻辑是：别人冒险来了，所以你也应该冒险来。有人淋着雨、蹚着水赶到公司，不应该成为处罚另一个人的理由。管理最怕的，就是把“有人做到了”，偷换成“所有人都必须做到”。
上海相关规定已经明确，因台风造成误工，不得按迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利。当地人社部门也表示，这种处罚违规。
所以这件事表面上是在争这1500块，实际上争的是一个更重要的问题：当安全和考勤发生冲突时，到底是人服务于制度，还是制度服务于人？
一家公司的价值观，往往写在这种极端天气里的考勤表上。
文/所森
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