河北
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
“多亏了人社部门工作人员，我们才能这么快拿回被拖欠的工资。”近日，山东冠县某建筑工地工人，专程来到冠县人社局劳动监察科表达感谢。
不久前，冠县某工程建设项目承包商恶意欠薪逃匿，导致工人工资被拖欠。冠县人社局接到线索后，立即立案核查，根据案情需要启动行政执法与刑事司法“两法衔接”程序，同步移送公安机关、抄送检察机关。办案过程中，该县人社局协调总包单位先行垫付50万元，保障工人们的正常生活。最终，项目相关负责人因犯拒不支付劳动报酬罪受到法律严惩。
今年3月，冠县出台《进一步健全治理欠薪工作机制的八条措施》，严格落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管人员必须管欠薪”原则，压实属地管理、行业监管和企业主体责任。该县进一步厘清人社部门、行业主管部门、镇街、国企“四级”责任清单，构建“风险排查-线索受理-核查处置-跟踪反馈”闭环工作流程。同时，建立重点镇街、国企包保工作机制，通过实地督导、蹲点帮扶，推动各项部署落地见效。
聚焦建筑工程项目重点领域，冠县运用“大数据＋铁脚板”工作法，开展拉网式、起底式排查，建立“两本台账”动态更新管理机制。截至目前，全县所有在建项目已全部纳入山东省农民工工资支付监管平台，农民工工资专用账户、农民工实名制管理、总包代发等核心制度覆盖率大幅提升，基本做到工资“月结月清”、监管“动态可控”。
在畅通维权渠道方面，冠县依托全国欠薪线索反映平台、省级“码上安薪”维权码及各级投诉举报窗口，严格落实首问负责制，确保欠薪线索接诉即办、事事有回音。
此外，冠县坚持源头预防、动态监管、失信惩戒相结合，推动治欠工作从“事后处置”向“事前预防”转变。该县对欠薪案件实行“五个一批”处置模式--调解化解一批、立案查处一批、推动执行一批、领导包案一批、挂牌督办一批，实现存量欠薪限时清零、新增案件动态清零。冠县还深化以案促治，选取典型案例开展“一案多查”，倒查资金拨付、项目管理、制度执行等环节漏洞，压实各方主体责任，并将恶意欠薪用人单位及相关责任人纳入失信联合惩戒名单，在招投标、融资贷款等方面予以限制，形成“一处违法、处处受限”强大震慑。
民有所呼，政有所应。“两法衔接”持续发力，制度笼子越扎越紧，一张张工资卡上的进账记录，一笔笔被追回的辛苦钱，见证着冠县治理欠薪工作的力度与温度。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
