谷歌(GOOGL.US)人事巨震背后：商业派执掌DeepMind，AI竞赛碾压科研理想主义

来源：市场资讯

（来源：智通财经）

智通财经APP获悉，谷歌(GOOGL.US)联合创始人谢尔盖·布林近几个月来持续向核心AI团队施压，要求全力聚焦公司旗舰模型Gemini，以追赶竞争对手。在这一背景下，母公司Alphabet于8月5日宣布了对Google DeepMind领导架构的大规模重组。有分析认为，此次调整标志着DeepMind自2014年被收购以来自主权进一步削弱，商业紧迫性正全面压倒这个伦敦AI实验室十多年来以科研为导向的文化。

知情人士透露，在Anthropic抢先发布其强大的Claude Mythos模型预览版后，布林在4月份的一次全体员工大会上向数百名员工发表讲话，敦促DeepMind团队加快步伐。

谷歌的Gemini模型去年11月曾短暂超越竞争对手，但Anthropic和OpenAI的后续更新再次让谷歌陷入追赶模式。据两位知情人士透露，内部测试显示Gemini新旗舰版本在编程等关键领域的性能仍落后于竞品，导致谷歌将发布时间推迟了两个月。

DeepMind“换帅”：哈萨比斯让位，商业派掌权

当地时间8月5日，这家总部位于加州山景城的科技巨头宣布了Google DeepMind的全面领导层调整。DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯卸任，由其副手科拉伊·卡武库奥卢接任。哈萨比斯转任董事长，管理职责相应减少。与此同时，Gemini项目的两位原始技术负责人也离职，并共同创办了一家初创企业。

在哈萨比斯的领导下，Google DeepMind开展的AI研究项目范围比竞争对手更广，同时也在构建对商业利益至关重要的Gemini模型。但有报道称，哈萨比斯在过去几年中曾抵制一些可能为Alphabet带来新收入或帮助其在AI竞赛中占据更有利位置的努力。

尽管部分业内人士质疑谷歌是否正在退出模型竞赛，但七位了解Gemini开发工作的人士表示，Alphabet的商业化战略和上周的架构重组都与该公司追求模型领先地位的意图密切相关。

此次调整标志着DeepMind的自主权进一步削弱。自2014年收购这家伦敦实验室以来，谷歌一直在削弱DeepMind的自主权，持续推动其AI技术为更多软件产品赋能并创造更多收入。两位知情人士透露，Alphabet此次重组还包括将部分团队从DeepMind转出并整合进谷歌企业部门。

重组消息公布当天，Alphabet股价下跌4%。在上周四的部门全员大会上，哈萨比斯和卡武库奥卢试图安抚员工对AI实验室未来的担忧——大多数员工是在消息公开时才得知这一变动。

知情人士透露，两位领导人表示实验室的日常工作将保持不变。知情人士称，卡武库奥卢将继续负责Gemin，他在一年多前就已接管模型开发的监督职责。哈萨比斯则发表了关于AI如何推动科学进步和改变社会的演讲，这些长期议题将构成他作为董事长的新的工作重心。

但全员大会也暴露出新的担忧，即DeepMind的自主权正在被谷歌蚕食。知情人士称，哈萨比斯和卡武库奥卢告诉员工，几个非技术团队正被移出DeepMind，纳入谷歌的企业汇报架构。对于一个曾经鼓励员工从事辅助性项目的组织而言，重夺模型主导地位的信息同样明确。

布林幕后施压：押注“递归式自我进化”

谷歌此次人事变动正值布林努力激发员工士气之际，他在2022年OpenAI发布ChatGPT震惊谷歌后也曾采取类似行动。

尽管不再担任高管职务，52岁的布林仍影响模型训练策略。知情人士称，数月来他持续向核心员工强调，谷歌需要追赶前沿。

知情人士还表示，布林利用其作为谷歌联合创始人的隐性权力，将资源向特定领域倾斜，如“递归式自我改进”——即技术可在无需人工干预的情况下自我提升的概念。

两位知情人士称，哈萨比斯在2023年Gemini最初启动后不久就减少了对该项目的参与，并将相关职责交给副手。

尽管谷歌去年11月凭借Gemini 3的发布一度追上前沿，但很快再次落后。四位知情人士将谷歌的落后状态归因于根深蒂固的结构性挑战。知情人士表示，例如算力限制以及Gemini众多项目负责人之间的分歧，导致编程等关键领域获得的资源不足。谷歌的官僚体制也导致其模型发布速度慢于更灵活的竞争对手。

谷歌拒绝对这些说法置评。但CEO皮查伊上月对华尔街分析师表示，公司将继续扩大基础设施规模，以缓解模型训练以及消费级和企业产品所需的TPU算力瓶颈。

卡武库奥卢权力集中，权力重心从伦敦转向加州

2025年，谷歌CEO桑达尔·皮查伊任命时任DeepMind首席技术官的卡武库奥卢兼任谷歌首席AI架构师，任务是将Gemini整合到公司全线产品中。知情人士表示，此后数月间，DeepMind一些领导人的影响力逐渐减弱，而卡武库奥卢成为塑造Gemini方向的核心人物。其中一位知情人士称，卡武库奥卢得到了布林的支持。

知情人士透露，随着哈萨比斯减少对Gemini的参与以及卡武库奥卢迁至谷歌总部，一些伦敦总部领导人对Gemini技术方向的影响力已明显减弱。

卡武库奥卢在谷歌其他部门也逐渐树立起更注重商业化的声誉。据一位直接知情人士称，甚至在他搬迁之前，卡武库奥卢而非哈萨比斯就已经是DeepMind与谷歌云(公司主要AI收入引擎)之间的主要对接人。

谷歌发言人上周表示，卡武库奥卢现在将对DeepMind的重大决策拥有最终决定权。

除卡武库奥卢外，一些最引人注目的领导人包括Gemini最初的两位技术联合负责人杰夫·迪恩和奥里奥尔·维尼亚尔斯已在本次重组中离职。三位知情人士称，向其中一些领导人汇报的团队曾拥有罕见的自主权，可以从事与Gemini训练无直接关系的研究。

在他们离职后，谷歌并未立即公布这些团队或项目的安排计划，令一些员工感到不安，担心实验室抵御商业利益的最后屏障将进一步瓦解。