山西
我是涛涛说事，常年观察军转群体真实生活状态，只讲普通人看不见的真实现状，不掺虚话。
自主择业政策刚实行时的真实情况
自主择业这个安置方式，最早是2001年开始正式落地执行。整整运行二十年时间，到2021年彻底停止接收新人。
从2021年之后，全国再也没有新增自主择业军转干部，后续转业人员全部执行逐月退役金新政策。
全国前后二十年时间，总共积累下来二十八万到三十万左右自主择业干部，这批人的数量从此固定，不会再增加一人。
这批人基本都是在部队干了十八年以上的老兵，职位大多是营级、团级，现在年龄基本卡在四十岁到五十岁之间。
那一代人常年待在军营，一辈子干的都是部队管理、带兵执勤、日常训练这些工作。
几乎没人接触过地方上班模式、市场做生意规则、各行各业专业技术。
我觉得，这批人整体能力过硬，但完全不适应地方市场化的生存节奏。
当下自主择业军转干部的真实生活现状
目前所有自主择业干部，所有人终身都能按月拿退役金，一辈子不会断发。
部队工资涨、地方退休待遇调整，他们的退役金都会跟着同步上调，不受任何影响。
不管自己后面上班、打工、做生意还是在家闲着，这笔钱每月照常到账，不会扣减。
普通营级干部，现在每月到手基本七千到九千；团级干部普遍一万到两万。
在边疆、艰苦地区服役过，或者立过功的人，每个月收入还会再多一部分补贴。
现在这批人生活状态分成固定几类，比例非常稳定。
一半左右的人，彻底不上班、不折腾生意，天天在家过日子。
主要就是接送孩子、照顾老人、锻炼身体、短途出门游玩，把以前亏欠家庭的时间补回来。
这批人大多身上有腰椎、颈椎、失眠这些当兵落下的老毛病，优先选择休养身体。
三成半左右的人，会出去找稳定工作打工。
能找的岗位基本固定，都是物业安保管理、单位后勤、党建岗位、工地现场管理、企业行政风控。
很少有人能进技术岗位，四十多岁年纪，从零学专业技术根本跟不上年轻人。
很多人以前在部队管几十上百人，上班之后要听年轻领导安排，心里普遍接受不了。
大部分人再就业，都不愿意再长期交社保，觉得距离退休不远，没必要多花钱。
一成左右的人尝试自己做生意。
真正稳稳赚钱、做大做强的，只有极少数人。
多数人只敢做轻资产的军训拓展、安保服务、人力中介这些稳当行业。
不少人盲目碰餐饮、养殖、建材这些重资产行业，基本都是亏钱居多。
剩下百分之五的人，只做轻松兼职或者公益岗位。
在街道、社区、武装部做临时工作，时间自由，纯粹为了不跟社会脱节。
目前这个群体普遍存在的真实客观问题
所有自主择业干部，不存在吃不上饭、没钱过日子的情况，全员生活兜底有保障。
一二线城市开销大，不少人被迫继续打工增收；三四线城市和县城，他们的收入远超本地普通上班族。
几乎所有人的社交圈子，常年只有战友、老同学，很少融入本地普通居民圈子。
很多人离开部队之后，没有固定集体生活，日常日子自由松散，长期容易心里空虚。
绝大多数人没有任何市场专业技能证书，想换高薪工作根本没有渠道。
很多人年轻时候高强度执勤训练，现在中年阶段一身慢性病，身体状态普遍一般。
还有不少人年轻时不懂社保规划，现在临近退休，发现自己职工社保年限不够。
随着时间推移，这批人慢慢全部迈入五十岁、六十岁区间。
越来越多的人会慢慢停下所有工作，彻底在家休养养老。
国家目前固定所有老自主择业干部的待遇标准，没有任何缩减、取消的相关政策。
（免责声明：本文仅记录真实民间现状与公开安置政策，无任何主观评价，各地待遇略有差异，一切以官方公示为准。）
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