三案连破：精准辩护为当事人挽回权益超百万

生活中，我们可能会遭遇各种法律难题，比如未成年人犯罪量刑过重、错判导致的连带清偿责任、劳动权益受损等。这些问题处理不好，会严重影响当事人的生活。邓泳怡律师从2021年执业，法律行业从业超10年，处理各类案件100余起。在上述三类案件中，她精准把握争议焦点，梳理证据，制定策略，成功为当事人改判、撤销错判、保住权益，累计挽回损失超百万。

"在法律的世界里，每一个案件都是一场没有硝烟的战斗。邓泳怡律师自2021年执业以来，凭借十余年法律行业从业经验，处理各类案件100余起，在多个复杂案件中为当事人撑起了法律的保护伞。
一起未成年人秦某诈骗上诉案引起了邓泳怡律师的关注。2023年2月起，秦某以江门市两处房屋为据点，明知他人实施诈骗犯罪，仍利用网关、光猫和固定电话为诈骗人员架设、维护设备。原审被告人张某受雇于秦某，负责其中一处据点的设备架设与维护。诈骗人员冒充“客服人员”，诱导被害人转账，共骗取5名被害人资金合计144万余元，其中张某负责的设备关联涉案金额38万余元。案发后，秦某、张某被抓获，现场缴获作案工具及秦某违法所得7万元，二人已赔偿部分被害人并取得谅解。一审法院以诈骗罪判处秦某有期徒刑二年六个月，并处罚金二万元，责令秦某退赔剩余经济损失136万余元。秦某对一审量刑及退赔金额认定不服，提出上诉。
接受指派后，邓泳怡律师第一时间会见秦某，详细了解案件事实及一审审理情况，全面梳理案卷材料。明确二审核心争议焦点为原判对秦某的量刑是否适当，以及原判认定秦某的退赔金额是否合理。她重点围绕秦某的从犯地位、未成年人身份、认罪悔罪态度、退赔情况等量刑情节，以及违法所得与退赔义务的关联性展开分析，结合相关法律规定制定辩护策略，拟写上诉辩护意见。
二审庭审中，检察机关建议驳回上诉、维持原判。邓泳怡律师针对核心争议焦点充分发表辩护意见。她指出，秦某犯罪时未满十八周岁，系从犯，归案后如实供述罪行、自愿认罪认罚，且已积极退赔部分损失，具备多项法定从轻、减轻处罚情节。同时，网络诈骗共同犯罪中，从犯的退赔义务应按其非法获利数额确定，而非承担共同犯罪总额的退赔责任。律师结合本案证据，清晰阐释法律规定与案件事实的关联性，有力支撑辩护观点。最终，中山市中级人民法院采纳了邓泳怡律师关于退赔金额的辩护意见，改判缴获的秦某违法所得7万元按比例发还被害人。
另一起案件中，当事人孙某因与吝某某的婚姻关系，被银行以信用卡纠纷诉至法院，原审法院判决孙某对吝某某的85000元本金及利息、律师费等债务承担连带清偿责任，案件已进入强制执行阶段。邓泳怡律师接手案件后，经详细梳理案情，发现原审判决存在多处关键错误。银行据以主张孙某承担责任的《共同借款承诺书》系伪造，孙某明确否认签署过该文件，且银行当庭承认办理业务时未按规定面签，无法确认“孙某”签名的真实性。该关键承诺书在原审庭审中并未实际举证、质证，原审法院却径直以此作为定案依据，违反证据采信规则。原审送达程序严重违法，孙某长期在中山市火炬开发区某单位工作，正常缴纳社会保险，并非下落不明，但原审法院先后向其非居住地址、非工作地址邮寄文书，在送达失败后未穷尽送达手段即公告送达并缺席判决，直接剥夺了孙某的辩论权与质证权。案涉借款150000元远超家庭日常生活开支，吝某某亦当庭确认未告知孙某借款事宜，借款用于个人与朋友资金周转，与夫妻共同生活无关。
为帮助孙某推翻错判，邓泳怡律师迅速制定再审策略。她收集整理孙某的社保缴纳记录、工作打卡记录，证明其原审期间具备正常送达条件，不存在下落不明情形，直指原审送达程序违法。提交司法鉴定相关材料，证明案涉承诺书检材不具备鉴定条件，结合银行未面签的自认，强化承诺书系伪造的主张。同时，结合孙某与吝某某已于2022年9月协议离婚、约定各自债务自行承担的事实，进一步佐证案涉债务与孙某无关。最终，银行主动向法院申请撤回对孙某的全部诉讼请求，孙某成功摆脱不实连带清偿责任。
还有一起劳动争议案件，被上诉人曾某因与上诉人广东某建设有限公司发生劳动争议，委托邓泳怡律师代理二审诉讼。2021年9月5日，曾某进入该公司承建的案涉工地从事批灰工作，双方未签订书面劳动合同，公司为曾某参加了建筑行业工伤保险。2021年9月13日，曾某在工作时从铁架摔落，致右跟骨粉碎性骨折，后被认定为工伤，劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期确认至2021年12月12日。因工伤待遇及劳动关系相关事宜协商无果，曾某提起劳动仲裁，后不服仲裁裁决向一审法院起诉，主张多项诉求。一审法院支持了曾某关于停工留薪期工资差额、停工留薪期护理费、病假工资、未签订劳动合同二倍工资差额等诉求。公司不服一审判决，提起上诉，请求撤销一审判决并改判，不服金额共计101184.97元。
邓泳怡律师接受委托后，第一时间梳理二审核心争议焦点，全面核查一审案卷材料及上诉状，结合相关法律规定制定辩护策略。针对护理费争议，律师重点论证曾某停工留薪期生活不能自理的事实依据及用人单位未举证已提供护理的举证责任分配规则。针对二倍工资差额争议，律师从劳动关系成立的核心证据入手，明确签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不因劳动者工伤而免除，且停工留薪期工资属于工资组成部分，应作为二倍工资差额的计算依据。庭审中，邓泳怡律师清晰回应上诉人全部上诉主张，精准出示关键证据，全面阐释诉求的事实与法律依据。最终，二审法院驳回上诉，维持原判，为劳动者曾某保住了一审判决支持的全部核心权益。
律师价值
在这些案件中，邓泳怡律师展现出了卓越的专业能力。在未成年人诈骗上诉案中，她精准把握争议焦点，制定针对性辩护策略，全面梳理证据体系，强化辩护意见说服力，专业庭审辩护推动裁判优化，恪守法律援助职责保障未成年人合法权益。在再审案件中，她精准识别错判关键，全面构建维权证据链，高效推进再审程序，充分维护当事人合法权益。在劳动争议案件中，她精准把控二审争议焦点，全面梳理核心证据链条，专业运用法律规则，高效应对二审庭审，全力保障裁判公正。
实践意义
在司法实践中，对于未成年人犯罪案件，法院会综合考量其年龄、从犯地位、认罪悔罪态度等法定情节进行量刑和退赔认定。对于错判案件，若存在关键证据未经质证、送达程序违法等问题，当事人可通过再审程序维护自身权益。在劳动争议案件中，用人单位的法定义务不可免除，劳动者的合法权益应得到充分保障。
结尾
面对未成年人犯罪量刑、错判连带责任、劳动权益受损等法律困惑，邓泳怡律师凭借精准分析、证据梳理、策略制定等优势，为当事人成功改判、撤销错判、保住权益，展现出专业、高效、负责的职业素养。"