广东
城市的竞争就是人才的竞争。今年以来，在全省开展“百万英才汇南粤”行动计划的热潮中，肇庆给出的答案不是被动等风来，而是主动出击、跨省揽才，以产业为牵引、政策为底气、服务为纽带、校地合作为抓手，跑出引才“加速度”。
今年上半年，肇庆先后组织300多家次企事业单位参加广州春季大型综合招聘会和N城联动春季招聘活动（河南专场），释放优质岗位超6700个，为广大高校毕业生搭建了优质广阔的就业创业平台。
4月18日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动（河南专场）在郑州大学启动。肇庆作为承办方，把城市推介与岗位对接融为一体。郑州轻工业大学学生小陈向近20家企业投递简历后说：“招聘会岗位适配度高，薪资待遇、发展空间符合预期，而且我的家人长期在广东生活，我很希望能够扎根肇庆。”众多像小陈一样的青年学子有意向来肇发展，正是肇庆人才吸引力持续提升、广纳四方英才的鲜活印证。
今年上半年，肇庆累计吸纳省内外高校毕业生1.1万名，较去年同期增加2000人，同比增幅达22%，引才增速显著高于全省平均水平。这份成绩单的背后，是肇庆对“三新一电”主导产业人才需求的精准研判，也是城市吸引力持续攀升的有力注脚。
引才，既要“引进来”，也要“唤回来”。8月，肇庆面向肇庆籍在读大学生、2026届高校毕业生推出“肇唤人才，庆幸您来”人才驿站直通车——肇庆青年学子返乡活动，围绕新材料、新能源、电子信息、现代农业等产业设计研学线路，配套政策宣讲、岗位解读、企业介绍、座谈交流等服务，全方位普及肇庆青年就业、创业、人才补贴等利好政策。学子可沉浸式探访产业一线、与行业前辈面对面交流、一站式解锁政策福利，明晰职业发展方向、积累实践阅历。该活动是肇庆下半年引才工作的重要抓手，引导本地外出学子返乡就业、回肇发展。
人才引得来，还要留得住。肇庆推出“肇庆有礼”人才就业大礼包，整合八大暖心福利，涵盖青年驿站优惠住宿、低租金公租房、出行补贴、景区免费游、餐饮消费券、文化体验券、商超乐购券、万元创业资助等，全方位覆盖青年人才安居、生活、创业、休闲等各类场景。同时，肇庆持续升级迭代人才政策，以实施“西江人才计划2.0”系列政策为主，配套出台“西江拔尖人才”“西江工作室”“人才绿卡”等面向各行业领域高层次人才的支持政策，为人才提供安居、就医、政务服务等优享服务。此外，风华高科、绿宝石电子等企业也积极响应，针对新毕业博士、硕士设置专项人才计划，助力青年人才快速成长。
市人力资源社会保障局有关负责人表示，接下来，肇庆将继续坚持招聘引才与城市推介深度融合，结合城市特色与岭南文化底蕴，通过特色展示、文化展演、政策推介等多种形式，全方位、立体化展现肇庆发展成果、产业优势与人文魅力，让广大青年学子近距离认识肇庆、深入了解肇庆、主动向往肇庆，持续提升肇庆城市美誉度和人才吸引力。
此外，下半年肇庆将高标准谋划举办“百万英才汇南粤”秋季招聘活动，做好“N城联动”秋季招聘活动筹备及实施工作，重点面向应届高校毕业生开展来肇就业创业推介，持续强化产业人才供给。
来源：肇庆市融媒体中心 记者 胡源愿 通讯员 李欢
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