免费二十年、投入超千万：意尔康用一场夏令营回答“企业责任”

“爸爸长得什么样？是高个子吗？留胡子吗？”

2007年初夏，7岁的四川小姑娘谭玉婷趴在外婆膝头，一遍遍问着同样的问题。彼时，她已三年未见过远在浙江青田务工的父亲谭森林。

同年7月，包括谭玉婷在内的317名孩子，从全国17个省区市、156个县来到青田，与在异乡打拼的父母团聚。这是意尔康集团首次开办员工子女度假园——一项完全免费、由企业全额承担食宿费用的公益托管项目。

2026年夏天，来自安徽阜阳的刘克强，来到了青田，来到父母身边。平时，他都跟着奶奶在老家读书。“我在这里特别开心，不仅能学到很多新知识，还能得到很多陪伴，也交到了许多新朋友。”

从2007到2026，从最初的317个孩子到如今累计惠及近五千名员工子女，这项公益项目已连续举办二十届。二十年间，意尔康累计投入超千万元，将一群群“小候鸟”接回父母身边，让原本只能在电话屏幕两端道“晚安”的家庭，拥有了整个夏天的陪伴时光。

看见问题，并解决问题

意尔康集团拥有五千余名员工，其中约80%来自外地，他们从四川、贵州、安徽、河南等全国十数个省市汇聚青田，扎根生产一线。事业扎根的背后，是无数家庭被迫分离的现实：孩子留守故乡由老人照看，父母远在千里之外务工，上班时惦记老家孩子，深夜隔着手机短暂通话，成为许多一线员工的日常。

暑假来临，孩子的安全、学业、陪伴更成了父母们的心病。

2007年6月，意尔康与温溪镇第一幼儿园合作，开办了专门面向员工子女的公益度假园。消息传出，整个厂区沸腾。

“没有员工的付出，就没有企业的今天。解除了员工的后顾之忧，不仅稳定了员工队伍，也促进了企业发展，还有利于社会和谐，花点钱值得。”意尔康董事长单志敏说。

从“有人看管”到“多元成长”

二十年来，夏令营在不断迭代升级。从最初的托管看护，发展为集生活自立、素质拓展、趣味教学、安全教育、心理关怀、户外研学于一体的综合性成长平台。

生活照料细致入微。营养师根据孩子生长发育需求定制每日食谱，早餐每天不重样，午晚餐两菜一汤、荤素搭配，还特设夜餐，方便上晚班的员工下班后接回孩子。从清晨老师帮忙梳理头发，到夜晚熄灯前广播里响起的摇篮曲，每一个环节都力求周到。

湖北黄冈籍员工胡女士说：“孩子在那里受到了很好的照顾，白了，长高了，更开朗了！”

安全与心理关怀同步跟进。消防演练中，孩子们学习火场避险与自救知识；心理课上，老师耐心倾听少年的心事，细致观察每个孩子的情绪变化，对害羞、想家、闹小情绪的孩子给予温柔引导。

学习边界不断拓宽。数学探秘、英语乐园、科学实验、篮球足球、扎染漆扇、美术绘画、舞蹈课堂……各色课程让孩子们在探索中认知世界。

研学成为特色板块。方山农遗文化园的“稻鱼共生”农耕智慧、青田乐园的户外拓展、伯温古村的历史故事、中加友谊馆与青田石雕博物馆的华侨文化、石门洞与千丝岩的山水风光、意尔康鞋博物馆的制鞋历程……书本上的风景变成了真实的世界。

而夏令营最特殊的课程，是亲情。平日里相隔千里的亲子，终于拥有一整个夏天的陪伴时光。

河南籍职工王润芳说：“孩子在这里能交到新朋友、学到新知识，趁暑假多陪陪他，对孩子心理上也是一种安慰。”

比数据更动人的，是那些无法计算的瞬间

二十年，近五千名孩子，超千万元投入——数据可以量化规模，却无法衡量那些无法被计算的瞬间：

是妈妈蹲下来张开双臂，孩子扑进怀里的那一刻；是爸爸一把抱起三年未见的儿子，在厂区门口转了三圈的那一刻；是老师在深夜查房，轻轻为孩子掖好被角的那一刻；是孩子在闭营晚会上念出“父母呼，应勿缓”时，台下父母泪眼婆娑的那一刻。

为每一个员工守护好家

意尔康有一句广为人知的话：“为每一个人做好鞋。”这是做鞋的初心。而在这些瞬间里，人们看到了这家企业的另一个底色——为每一个员工守护好家。

从2007年的员工子女度假园，到如今的员工子女夏令营；从2012年启动的“金秋助学”资助项目，到免费员工宿舍和补贴食堂——意尔康逐步构建起一套较为完整的员工关怀体系，切实回应员工最关心的子女教育与陪伴问题。

外界环境不断变化，物料、人力成本逐年上涨，但意尔康从未缩减夏令营投入，反而持续升级硬件设施、丰富课程内容。

有人问：值得吗？

当一个孩子从大巴车上跳下来、扑进父母怀里，脸上扬起笑意的那一刻，答案已然清晰。

2007年的夏天，记者问一群即将离开的孩子：“明年还想来吗？”孩子们异口同声：“明年我还要再来！”二十年过去了，这句话每年都在重复。

二十年，五千多个孩子，在意尔康夏令营度过了难忘的夏天。他们中，有的已经长大成人，考上了理想的大学；有的继承了父母的衣钵，成为了意尔康的新生力量；更多的是，他们带着在这里收获的自信、勇敢和爱，走向了更广阔的世界。

而意尔康的夏令营，还会一年一年地办下去：把爸爸妈妈的孩子，接回爸爸妈妈身边。夏会落幕，但爱不会散场。做鞋，意尔康是认真的。关爱员工的孩子，意尔康也是。

二十年只是序章，下一个盛夏，这场关于爱与团圆的约定，还将继续奔赴。