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七联・内定者访谈
每周七联将以公司为单位，精选整理「七联学员内定者访谈」，以「内定报告」的形式免费开放给所有就活生。
除了直接公布行业顶尖、人气Top公司的选考项目，还会分享内定前辈选择公司的基准和投递企业，就活遇到的困难及解决对策
点击下方图片，一次性拿走往期所有合集
七联内定学员
【报名课程】
行业VIP课程
【出身院校】
立命館大学・文系修士
【内定先】
伊藤忠テクノソリューションズ
エンジニア
【就活スケジュール】
2025年夏季
参加中小企业实习
积累ES、Web-Test和面试经验
2025年秋季
通过七联开始申请大手企业，并明确IT行业方向
2025年10～12月
开始获得中小企业内定
同时大量参加实习和早期选考
2026年1～3月
获得多次面试机会，并陆续拿到最终offer
2026年3月
结合职业规划进行选择，结束就职活动
01
会社説明会
参加过1～2次CTC说明会及相关线上活动，通过报名即可参加，内容比较基础，和官网信息差距不大，但可以借此了解公司、向人事提问并留下印象。
02
エントリーシート・ES
・ES除了如实整理自己的经历之外，也要理解企业重视的价值观，并在经历中体现出来。
・以CTC为例，公司非常重视挑战精神，我会重点强调自己与团队一起挑战新事物、面对困难并持续尝试的经历，思考如何让自己的故事与企业文化产生连接。
03
Web-Test
线上SPI＋AI Case面试
04
GD小组讨论
・题目：为汽车工厂提供IT Solution
・人数：学生5人、面试官1人
・担当角色：辅助讨论、Time Keeper（后期接手）
・GD中我主要担任辅助推进的角色。讨论过程中，我们组出现了时间管理问题，因此我主动接手Time Keeper，帮助大家整理意见并推进最终决策。建议GD时不要只关注自己的发言，而是观察团队整体情况，在需要时主动补位。企业更看重团队合作、沟通方式和推进能力。
05
选择公司的标准
选择公司的标准是什么（就職の軸）
第一是年收，因为对我来说，薪资不仅是生活基础，也会成为持续努力和成长的动力。
第二是全球化机会。我具备英语能力，因此希望未来不仅在专业技术方面，也能在跨团队、跨文化沟通中发挥自己的优势。
第三是长期职业发展。我计划先以SE身份积累技术、业务理解和项目经验，之后向咨询方向发展，因此会重视是否能够接触上流工程和客户课题解决相关的工作。
从小学开始分析自己的过去经历，进行总结，挑选
一定提前开始练习面试（不论是个面还是群面，还是GD，如果不是平时课程中就有类似的经验，一定至少提前半年开始）
持续做复盘，要能确认自己的成长。
06
在七联有哪些收获，对就职有什么帮助
就职活动中最大的困难有两点。第一是信息差。因为我本科是英语项目，身边能够一起交换就职信息、确认准备方向的人并不多。
第二是OB/OG交流机会不足。加入七联后，我能够获得更多选考信息，也有机会和在目标企业工作的前辈交流，更真实地了解企业和职种。这帮助我确认准备方向，也提升了企业研究和面试质量。
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越早加入，越早学习，越早开启练习
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