河北
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来源：问董秘
投资者提问：
本次及安盾员工持股仅考核营收，存在重大瑕疵。2026/2027年营收目标分别10亿、20亿，但对应并购对赌净利润仅1.74亿、2.088亿，折算净利率远低于公司历史22%-25%的常态水平。这是否给团队低价抢单、放宽赊销留足空间，造成增收不增利？且2028年无任何利润约束，公司为何不将净利润纳入持股解锁考核，保障股东收益？
董秘回答(海伦哲SZ300201)：
您好，公司第三期员工持股股计划是以促进公司长远发展、维护股东权益为根本目的。本持股计划的参加对象为公司控股子公司及安盾任职的核心管理/技术/业务人员，在依法合规的基础上，以合理的激励成本实现对该部分人员的激励，能够充分调动公司控股子公司及安盾核心团队的积极性，促进公司与员工、股东的整体利益平衡发展，同时能够有效留住优秀人才，提高公司核心竞争能力，从而推动激励目标得到可靠的实现，实现公司稳定、健康、长远发展。
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