公务员通常达到什么级别，才能被称为老百姓真正认可的“官”？

每一年公务员考试结束之后，网络之上总会出现这般热闹的状况。哪一家的孩子考上了公务员，亲戚以及邻居们便纷纷前来进行夸赞，觉得这下就稳稳地端上了一个金饭碗，仿佛马上就变成了官员一般。甚至于在相亲的市场当中，公务员这个身份也自行带着一种滤镜，被默认成为是体面、有地位的优质对象。

很多在体制内部混过的老人们都是知道的，刚刚考上的公务员，至多只能够算作是体制内部打工的人员。这和老百姓所真正认可的官员是全然不一样的。绝大多数基层公务员干上一辈子，或许也仅仅只是普通的干部，连靠近当官的边缘都够不到。今日便用简洁的话语跟大家把事情说清楚，体制内部达到哪个级别，才能够算得上是真正的官员。

有不少人搞不清楚干部和官员之间的区别，这里面的差别还挺不少。只要是通过正规的公务员考试那样的流程进入到工作岗位之中，并且把自己的身份登记成为了公务员的身份，不管是天天去整理档案、打印材料这类事儿，还是写通知、出去跑外勤这些情况，统统都属于体制内干部的身份。

这个所谓的身份，就是用来证明你是处于编制内的公职人员，不过就是为公家去做事罢了。可这并不意味着你就拥有权力、具备地位。普通的科员日常的工作，简单来讲就是去执行别人所安排的任务，一点决策权都没有。遇到事情的时候只能一层一层地往上进行汇报，根本没办法做出任何决定，就是体制里面最为基础的那一个螺丝钉。

老百姓心目当中的官，其核心的评判标准是较为简单的。并非是去看身份以及编制的情况。而是看他手上是不是拥有实权，能不能够去处理事务，能不能够对所负责片区的工作做出决断。能够对工作进行全面规划统筹，能够对资源进行合理调配，能够带领团队积极奋进，能够左右一方事务发展走向的，这样的才是众人所认可的官。

有相当数量的新人做了三五年的科员，每一天都忙碌到不行，但是却始终仅仅是做事情的人，距离真正能够当官还存在好几个层级。

在体制体系里边众人都清楚，副科级乃是步入官员行列的首个关键分界点。乡镇层面的副镇长、街道办事处的副主任、单位里的副科长这类岗位都归属于副科级范畴。

这个层级的权力不算大。没办法一个人就能够完全说了算。但已经完全不再是仅仅只去干活的基层岗位。从副科级开始，你就不再是单纯地只是听从安排去干活的人。能够参与到讨论事情、带领小团队。有了基本的管理以及提建议的权利。到了单位里面，同事都会称呼你一声领导。在别人眼里面，也总算是有了那么一点官气。正式地进入到干部领导层的圈子里面。

要是将副科级视作踏入官场的起始第一步，那么正科级便属于大众广泛所认可的正规官职。乡镇之中的镇长、街道里的主任、县直部门的一把手，多数全都是正科级。

这一个层级最为关键的变动之处就在于，他们具备着货真价实的决策权以及资源调配权。他们乃是基层实实在在的一把手。乡镇开展道路修建是事情，民生项目得以落地是事情，部门工作进行统筹是事情，人员进行分工安排也同样是事情。这些和群众生活、地方发展相关的大大小小的事情，统统都得由他们去拍板做出决定。

有许多乡镇之中的正科级干部，管辖着好几万的群众，他们的一举一动都跟一方百姓的生活相互关联。老百姓所说的父母官，大多就是像这类级别的干部，也是普通民众在日常的生活当中能够遇到、能够实实在在真切感受到权力的正规官员。

再往上面就是副处级以及正处级。像县委书记、县长、分管的副县长、市直各个局的局长这类人员，都归属于处级那一个类别当中的。

他们无需为很多琐碎的小事情去费心劳神。他们主要的职责就是对全局进行统筹规划、去制定区域方面的政策、把控发展的方向。他们手中掌握着相当多的社会资源。处级干部所做出的决策，会对整个县域以及市域的发展走向产生影响。其覆盖的范围很广泛，产生的影响力也比较大。和基层干部所处的层次是不一样的。他们也是普通人很难直接与之接触到的高层级官员。

但是存在一个许多人都不晓得的细节，级别并不是作为判断官职含金量的唯一的标准，平台以及岗位那可是相当关键的。

同样是属于正科级的级别，县财政局的一把手和档案局的一把手，它们之间在实权方面存在着特别大的差别。其一掌控着全县财政的关键之处，责任和权力都是比较大的。而另一个则工作比较轻松，事情比较单一，几乎没有什么核心的说话的权利。岗位是不是处于核心的位置，手里有没有实际去操作的权力，要比职级的数字重要得多。

平台与平台之间的差别那是相当明显。中央部委当中的处级干部，大多就是负责单一业务的骨干人员，手下所拥有的人员数量极少。而县城里面的处级干部，那可是主政一个地方的核心领导，其权责所涵盖覆盖的范围极为宽泛。

可别再觉得考上公务员就等同于当官。编制好似一个入场券，职级算是基础的门槛，而实权和担当才是当官的核心之处。得是真正到了领导岗位，能够管事情、敢于担责任、能够做决定，这才算是真正扛起了官员的职责。