北京
来源：市场资讯
（来源：AJU视界）
目前处于50岁出头至60岁出头的韩国“第二次婴儿潮一代”（1964年至1974年出生）中，每5名就业者就有1人已离开职业生涯中的主要工作岗位。再就业后，从事服务业、简单劳务等相对低技能工作的比重明显上升。
韩国就业信息院10日发布的《第二次婴儿潮一代劳动力市场特征与政策课题》报告显示，2024年该群体的经济活动参与率为81.3%，明显高于15岁以上人口整体的60.8%。
在约647.6万名就业者中，80.1%目前仍从事职业生涯中的主要工作，19.9%已离开主要工作岗位并转向其他工作。
从行业来看，主要工作集中在批发零售业（17.2%）、制造业（16%）、建筑业（8.8%）、协会及维修和其他服务业（7.5%）、住宿餐饮业（7.5%）。再就业后，批发零售业和制造业占比分别降至14.2%和13.3%，保健及社会福利服务业则由6.3%升至12.7%，增至原来的两倍以上。住宿餐饮业和运输仓储业占比也分别升至8.8%和8.5%。
职业结构也出现明显变化。专家及相关从业人员占比由18.9%降至15.9%，事务从业人员由15.7%降至15.1%；简单劳务从业人员则由6.7%升至12.8%，接近翻倍，设备及机械操作和组装从业人员也由12.8%升至16.2%。
从就业形态来看，仍从事主要工作的人群中，正式雇员和临时雇员占比分别为49.6%和7.5%；再就业人群中，两者分别为47.3%和16.7%，临时雇员占比明显上升。
研究团队指出，上述趋势表明，相当一部分第二次婴儿潮一代在职业生涯后期经历了“职业向下流动”。对此，应加强就业衔接和职业再培训，避免其既有经验和技能被浪费。
报告还指出，若公共部门和社会服务领域主要提供短期岗位，可能导致中老年劳动者在数月或一两年内反复陷入换工作和失业的循环，因此有必要引导一定规模以上企业积极吸纳经验丰富的中老年劳动者。
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