北京
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
7月27日，全国网上工匠学院南通分院上线，由南通市总工会、中国工人出版社（全国网上工匠学院）主办的首期江海五一工匠线上培育课程同步启动，121名江海五一工匠进入5个专班学习。今年3月，南通市江海工匠学院联盟成立，22家分院告别“单点办学”，走向协同育人。随着此次全国网上工匠学院南通分院的上线，线下课堂、企业班组、实训基地和云端课程将进一步贯通，全市工匠人才培养链被更紧密地嵌入产业链。
产业向新，课堂跟着生产线走
南通市明确，到2027年人工智能技术在制造业重点行业领域广泛应用，重点企业应用覆盖率超过70%。
5月11日晚，上海振华重工（集团）股份有限公司南通分公司“AI+技能夜校”开课，首期20名一线学员在两周18个课时里学习数控加工与人工智能应用，课程兼顾原理讲解、案例拆解与上机实操，结业后可直接参加职业技能等级认定。
5月15日，海门区近300名青年职工参与“人工智能+”通用技能学习竞赛，江海工匠学院联盟统筹师资授课，将后续学习与竞赛接入数字学院实训基地，做到“产业需要什么，学员就学什么”。新上线的网上工匠学院南通分院进一步扩大“按需设课”覆盖面，实现“一人经验、万人受益”。
难题上桌，技能在实战里见真章
最硬的考题，往往来自生产现场。
今年，创斯达科技集团承接国外订单，氩弧焊焊接须达德国标准。企业多次组织培训未达预期，向通州区总工会递交“需求清单”。江苏省五一创新能手、焊接技师刘志锋入驻企业，仅用两周就帮15名焊工全部通过考核。江海工匠学院把“企业点单、工会搭台、工匠解题”的经验沉淀为课程和项目，将工匠个人绝活转化为可学、可练、可复用的课程。随着南通分院上线，实现“解决一个问题、提升一批技能、规范一个行业”。
实战成效由生产线检验。江苏恒源液压有限公司把毫米级操作要求融入岗位比武，职工技能达标率由85%升至96%；中天科技海缆股份有限公司在劳模冯惠宏推动下引入光学检测设备，节约成本250余万元。技能竞赛也是练兵重要场景，去年全市共组织劳动和技能竞赛2060场，16.36万人次参赛，带动1.16万人次实现技能等级晋升。
联盟聚力，汇成“全城一盘棋”
南通构建起“总院统筹、分院落地、校企联动、资源互通”的运行格局。
6月12日，江海工匠学院联盟常务理事单位二季度例会在南通理工学院举行，4名一线全国劳模受聘为特聘教授，既为院校补充实操师资，也让职工课堂对接真实生产场景，形成跨单位资源调度机制。目前联盟成员涵盖职业院校、中天科技等企业分院、园区实训基地与人才服务平台，院校提供课程、师资与学历提升通道，企业开放岗位、案例与实训资源，园区汇总产业需求，总院统筹政策、资金与赛事。
今年，联盟将重点建设康养、无人机等5个共建实训基地，聘请10名左右省级以上劳模、大国工匠任兼职教授，计划培育“江海工匠”50名、“江海名匠”5名，逐步打通从新手技工到江海工匠的全链条成长通道。
南通市总工会有关负责人介绍道:“我们的探索正是把企业需求端、院校供给端和工会组织端接得更紧，既为一线工匠打通成长通道，也为产业高质量发展注入持续动力。” 彭军君
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