镇江以人才“关键子”下活产业大棋局

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

□ 本报记者 晏培娟 钱飞

通讯员 王玮

8月8日，2026镇江科创大会暨第四届金山英才周对外发布《镇江“金山英才”计划（2026—2030）》。“十五五”时期，镇江将锚定“4833”现代化产业体系，以“人才项目支持资金上不封顶”的诚意，引培支持产业领军人才（团队）500名（个）。

引才向“新”，产业向“兴”。早在“十三五”期间，镇江就启动了“金山英才”计划，10年来围绕产业强市累计引育高层次人才（团队）1066名（个），中国城市人才吸引力排名上升至第36位。站在新起点上，镇江正以更大力度破局、以更宽视野聚才，向着更高水平国家创新型城市全速进发。

向“新”而聚，以更大力度吹响引才“集结号”

“2016年刚到镇江时，我们的技术还只是实验室成果。镇江一眼看中了它的前瞻性，提供了人才政策和资金支持。”丹阳慧创医疗设备有限公司创始人、首席科学家汪待发说，感谢“金山英才”计划，帮助企业成长为光学脑机接口领域领军者、江苏省脑机接口产业链链主企业。

落下一枚领军人才的“关键子”，下活整条产业链的“一盘棋”。镇江将脑机接口作为“十五五”时期重点建设的三大未来产业之一，积极推动脑机接口技术落地应用。今年7月，工信部公示2025年人工智能应用典型案例名单，由慧创医疗牵头的“近红外脑功能成像评估与光学脑机接口闭环干预系统应用”项目成功入选。

近5年来，“金山英才”计划投入5亿元，聚焦重点产业实施人才创新创业项目421个，累计带动企业投入超10亿元，人才项目形成销售85亿元、利税8亿元、新增就业超8000人。

“十五五”时期，“金山英才”计划重点引进和支持带技术、带项目、带资金来镇创新创业的领军人才（团队），全面助力产业强链补链延链，推动新兴产业壮大、未来产业培育、传统产业焕新。再度扩容的“真金白银礼包”，不仅对顶尖人才（团队）给予最高1000万元（特别突出的上不封顶）资金支持，还对特色产业、未来产业和“人工智能+”领域单设引才赛道，专门举办行业创新创业大赛，并给予人才创业项目最高200万元的跟踪奖励。新设规模达5亿元的人才科创投资基金，还将对人才项目进行优先投资。

引才“集结号”吹响，企业争做伯乐。镇江结合市场招聘岗位、薪酬水平和紧缺程度，制定以产业领域、行业小类、具体岗位为基本单元的紧缺人才引进指导目录，推行“企业认定、政府认账”，鼓励企业引进急需紧缺人才，按照综合积分情况，分6档发放最高18万元的专项补助。

校地“联姻”，以产教融合锻造人才强引擎

“在江苏大学读研时我开始创业，政府各项政策给了很大支持。现在我们嘉创和百度、科大讯飞、快手、蔚来都有深度合作。”嘉创网络创始人冯志达告诉记者，镇江高度重视校地合作，给在镇高校学子提供了良好机遇。

在镇高校是镇江的人才富矿。过去10年，该市与9所在镇院校签订合作备忘录，支持在镇高校全职引进院士1名、引进培养国家级人才39名，促成51名高校人才在镇转化成果。“十五五”时期，镇江继续加码校地合作，对在镇高校密切对接地方产业设置的现代产业学院和卓越工程师学院给予最高50万元支持，对校地合办的人才定制班给予最高10万元办班奖励，对选任或选聘为镇江技术经理人、科技镇长团成员、产业导师、技术副总的人才，给予1万元工作优秀奖励。在镇高校全职引进或培育国家级人才，最高可获得100万元引才奖励。

企业是聚才“主阵地”，高校是育才“摇篮”。镇江充分发挥校企之间的桥梁作用，“十四五”时期推动大全集团、中船动力等龙头企业联合知名高校院所、行业组织，在全省率先组建关键核心技术人才攻关联合体18家，为企业攻关技术难题36项，并入选全国人才工作30个最佳创新案例。“十五五”时期，镇江将聚焦重大战略需求，继续遴选组建一批创新联合体，支持定向申报市科技计划项目并给予最高200万元支持资金。同时，该市对新建的省级以上重点实验室、制造业创新中心、概念验证中心、制造业中试平台等研发机构，根据机构建设成效给予最高1000万元建设经费支持。

全周期服务，以满满诚意托举人才幸福感

“人才部门不仅提供了免租的办公研发生产场地，还协助企业对接高校院所组建研发团队，同时上门解读政策，帮助企业申请省里的人才贷款融资补助。”谈起人才部门的主动服务，江苏开元兴光电科技有限公司董事长骆守俊竖起大拇指。

以服务换取人才“十分满意”，是过去10年镇江引才的秘诀之一。该市建立健全人才全链条服务体系，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，创新实施“一把手”领办人才工作“关键任务”和“惠才实事”94个，为2600余名高层次人才提供便利化服务，推动12家人才特色银行授信达10亿元。

最高1000万元的“金山英才贷”以及“投贷保卡”联动金融产品服务，让人才创业“轻装上阵”；每人每月2小时免费居家养老上门服务或最高2000元养老服务补贴，让人才将更多精力用于钻研技术、开发产品；市领导联系服务专家制度、人才荣誉制度和激励体系，让人才更有归属感……“十五五”时期，镇江系统优化人才发展全链条生态，提供“求职实习包住行、工作安居领补助、创新创业有扶持、成长成才有奖励、个人家庭享关爱”的全周期政策支持，并首次针对各类人才发放为期最高三年、每月最多1000元的人才公寓租房票，以及最高100万元的购房票。