一周保险招聘精选|中邮人寿、中国再保险等公司多个岗位公开招募！

保观 | 聚焦保险创新

由于近期公众号推送机制改变，欢迎您在公众号首页点击右上【···】，将保观设为“星标”，及时跟踪行业最新资讯

如有招聘需求，欢迎联系我们（微信：bg20212021），共同开启人才合作篇章

1

中邮人寿保险股份有限公司

浙江分公司

1

区域组训岗(台州)

岗位职责

岗位职责:辅助区域总监经营所辖区域，协理所辖区域有关事宜，负责牵头做好所辖区域培训、经营分析、风险管控及综合支撑事项，参与经营策略部署、经营方案优化等经营工作。

(一)企划经营。牵头贯彻落实队伍日常活动量管理与数据整合，针对周单元经营等活动量管理工具进行推广、使用答疑，服务场景化营销、健康驿站等各类营销活动的组

(二)队伍经营。执行总省发布、需落实的银保渠道外勤队伍建设方案和培育计划等，根据总省制度规范完成所辖区域人员招募、签约/解约、面试、挂网调整初审、绩效面谈等工作。

(三)业务督导。牵头所辖区域发展氛围营造、销售案例萃取与分享、业务达成追踪、业绩数据的统计分析，针对银保外勤队伍的人力、产能、成本效益等进行统计分析。

(四)培训赋能。负责公司营销培训体系的区域落地与组织执行，根据所辖区域内业务发展及渠道培训需要，制定营销培训工作计划，组织开展一般培训活动、推动培训项目实施与过程管理等，对所辖区域内保险规划师、兼职讲师、客户经理和邮银主渠道、银保外拓渠道销售人员等进行培训和辅导，执行培训相关制度、流程、规范，做好培训资料归档、保密管理等工作。

(五)风险管控。根据总省制度规范，在所辖区域内落实执行分公司对银保业务的品质管理及合规管理工作要求，加强对所辖区域内活动真实性及费用管理监督，加强对银保外勤队伍合规展业行为的管控，防范业务风险。

(六)综合支撑。协助处理网点直接反馈给银保渠道外勤人员的销售端问题，指导银保外勤互助组将问题分类，并与分公司有关部门沟通，跟进答复，归纳整理，高效答疑

招聘要求

任职条件:专业要求:经济学类、金融学类、工商管理类及其他专业

工作经历要求:具有3年及以上相关工作经历，同等条件下拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。

学历要求:具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证

其他特殊要求:近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

奖金绩效:月度绩效奖金+年度清算;八险二金

2

区域组训岗(绍兴)

岗位职责

岗位职责:辅助区域总监经营所辖区域，协理所辖区域有关事宜，负责牵头做好所辖区域培训、经营分析、风险管控及综合支撑事项，参与经营策略部署、经营方案优化等经营工作。

(一)企划经营。牵头贯彻落实队伍日常活动量管理与数据整合，针对周单元经营等活动量管理工具进行推广、使用答疑，服务场景化营销、健康驿站等各类营销活动的组

(二)队伍经营。执行总省发布、需落实的银保渠道外勤队伍建设方案和培育计划等，根据总省制度规范完成所辖区域人员招募、签约/解约、面试、挂网调整初审、绩效面谈等工作。

(三)业务督导。牵头所辖区域发展氛围营造、销售案例萃取与分享、业务达成追踪、业绩数据的统计分析，针对银保外勤队伍的人力、产能、成本效益等进行统计分析。

(四)培训赋能。负责公司营销培训体系的区域落地与组织执行，根据所辖区域内业务发展及渠道培训需要，制定营销培训工作计划，组织开展一般培训活动、推动培训项目实施与过程管理等，对所辖区域内保险规划师、兼职讲师、客户经理和邮银主渠道、银保外拓渠道销售人员等进行培训和辅导，执行培训相关制度、流程、规范，做好培训资料归档、保密管理等工作。

(五)风险管控。根据总省制度规范，在所辖区域内落实执行分公司对银保业务的品质管理及合规管理工作要求，加强对所辖区域内活动真实性及费用管理监督，加强对银保外勤队伍合规展业行为的管控，防范业务风险。

(六)综合支撑。协助处理网点直接反馈给银保渠道外勤人员的销售端问题，指导银保外勤互助组将问题分类，并与分公司有关部门沟通，跟进答复，归纳整理，高效答疑

招聘要求

任职条件:专业要求:经济学类、金融学类、工商管理类及其他专业

工作经历要求:具有3年及以上相关工作经历，同等条件下拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。

学历要求:具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证

其他特殊要求:近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

奖金绩效:月度绩效奖金+年度清算;八险二金

3

专业训练岗

岗位职责

任职要求:承担分公司专职讲师工作职责，负责分公司银保渠道营销培训的统筹策划、组织实施、培训授课、课程研发等工作。

(一)体系搭建。负责根据分公司业务发展及渠道培训需求，在总部培训体系框架下，建立健全分公司级营销培训课程体系。

(二)培训规划。负责营销培训项目的统筹策划、组织运作、效果评估等工作。

(三)课程研发。结合分公司实际，研发相关培训课程、萃取案例、营销辅助工具等。

四)授课辅导。负责总部及分公司安排的培训项目授课、营销辅导、培训项目运作等工作。

(五)审核管理。负责对分公司区域组训研发课程、萃取案例的审核与管理。

(六)培训组织。负责统筹组织开展本省区域组训、兼职讲师、保险规划师、客户经理、银保渠道销售人员的营销培训工作。

(七)渠道支撑。负责根据分公司统一安排，做好专业中介渠道的营销培训支撑。

()培训管理。负责或配合做好各项培训管理机制落实、培训系统推广应用、培训档案管理等工作。

招聘要求

任职条件:专业要求:经济学类、金融学类、工商管理类及其他专业

学历要求:具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得

国家教育部的学历(学位)认证

工作经历要求:具有3年及以上相关工作经历，同等条件下拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。

其他特殊要求:近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

奖金绩效:月度绩效奖金+年度清算;八险二金

4

BBC业务岗

岗位职责

岗位职责:

1.负责落实本省职域业务发展计划、活动和政策方案;达成全年保费目标、效益目标，做好与职域相关工作的日常管控及分析;

2.负责职域业务日常营销和客户服务工作，牵头业务合作协议的编写及管理;职域产品、服务的市场调研、需求提出

3.负责团险渠道代理人日常职域产品、职域模式、职域销售流程等营销服务技能培训及督导;件协谈;孤儿单的管理;关联交易管理。

4.负责职域业务新契约的初审、录入、归档、特殊理赔案件协谈；孤儿单的管理

5.负责履行职域业务风险管理、反洗钱、反欺诈、合同及关联交易管理

招聘要求

工作经历要求:

具有3年及以上相关工作经历，同等条件下拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。

专业要求:

经济学类、金融学类、工商管理类及其他专业。

学历要求:

具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

其他特殊要求:近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

奖金绩效：月度绩效奖金+年终清算;八险二金

简历投递方式：

搜索 “智联招聘” 小程序

2

中国再保险

1

精算管理处负责人

岗位职责

1.负责统筹集团系统新会计准则保险合同负债评估和分析工作，就关键事项提供决策建议；

2.负责统筹集团系统精算管理工作，牵头制定并完善集团公司精算管理制度体系及各项工作规范，组织开展对子公司精算工作的监督检查；

3.负责统筹集团系统精算相关报告、准备金评估、准备金回溯分析等工作；

4.负责统筹推进集团系统精算管理数据平台的建设工作，建立对子公司精算模型和精算计量的精细化管理机制；

5.负责组织落实监管机构和上级单位各项要求，组织完成重大专项报告、行业数据报送等工作；

6.完成部门交办的其他工作。

招聘要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.具有中国/北美/英国正精算师或准精算师资格，熟悉中国保险精算监管制度；

3.具有8年以上工作经验及5年以上保险行业相关工作经验，具有大型保险集团精算管理相关工作经验者优先；

4.具有较好的中英文表达能力和文字写作能力，熟练掌握岗位所需的各类技术工具；

5.具备良好的道德品质与职业操守，具有较强的工作执行力、沟通协调能力和团队协作意识，能够推动落实处室各项工作任务，工作责任感强。

2

精算管理岗

岗位职责

1.参与新会计准则保险合同负债评估工作，协助完成结果分析及报告编制等环节；

2.参与集团系统精算管理工作，协助起草与修订集团系统精算管理制度、相关工作规范及操作指引；

3.参与集团系统精算相关报告、准备金评估、准备金回溯分析等工作；

4.协助推进集团系统精算管理数据平台建设工作，开展对子公司精算模型和精算计量的精细化管理；

5.落实监管机构和上级单位等相关要求，配合完成专项报告编制工作；

6.完成部门交办的其他工作。

招聘要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.具有中国/北美/英国正精算师或准精算师资格，熟悉中国保险精算监管制度；

3.具有2年以上保险行业相关工作经验，具有大型保险集团精算管理相关工作经验者优先；

4.具有较好的中英文表达能力和文字写作能力，熟练掌握岗位所需的各类技术工具；

5.具备良好的道德品质与职业操守，具有较强的工作执行力、沟通协调能力和团队协作意识，工作责任感强。

3

风险计量岗1

岗位职责

1.负责开展经济资本模型搭建、计量测算及更新维护相关工作；

2.负责开展重大投资项目风险研判分析与评估工作；

3.负责统筹市场风险、信用风险、流动性风险、集中度风险等各类核心风险监测、研判分析与报告；

4.负责推进集团系统整体风险偏好体系动态优化、指标监测及落地管理相关工作；

5.完成部门交办的其他工作。

招聘要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.具有中国/北美/英国正精算师或准精算师资格；

3.具有6年以上金融或保险行业相关工作经验，具有大型保险集团风险管理、精算管理相关工作经验者优先；

4.具有较好的中英文表达能力和文字写作能力，熟练掌握岗位所需的各类技术工具；

5.具备良好的道德品质与职业操守，具有较强的工作执行力、沟通协调能力和团队协作意识，工作责任感强。

4

风险计量岗2

岗位职责

1.协助开展经济资本模型搭建、计量测算及更新维护相关工作；

2.负责做好国内偿二代偿付能力、国际偿付能力标准及各类业务场景的偿付能力测算与评估工作；

3.协助推进集团系统整体风险偏好体系动态优化、指标监测及落地管理相关工作；

4.参与资本预测、资本效用分析、资本配置优化等资本管理相关工作；

5.完成部门交办的其他工作。

招聘要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.具有中国/北美/英国正精算师或准精算师资格；

3.具有2年以上金融或保险行业相关工作经验，具有大型保险集团经济资本模型管理、保险精算相关工作经验者优先；

4.具有较好的中英文表达能力和文字写作能力，熟练掌握岗位所需的各类技术工具；

5.具备良好的道德品质与职业操守，具有较强的工作执行力、沟通协调能力和团队协作意识，工作责任感强。

简历投递方式：

chinarejob.zhiye.com/social/jobs

3

民生理财

1

投资经理岗（固收+方向）

岗位职责

1.负责固收+理财产品的投资运作和流动性管理；

2.参与内部特定策略SPV管理；

3.制定投资交易策略，挖掘固收、权益、转债、衍生品、大宗商品等各大类资产投资交易机会，以及公司和部门重点投资策略与资产的挖掘、跟踪；

4根据市场走势和业务需求提供前瞻性投资交易建议和大类资产配置方案，实施并定期总结投资交易情况；

5.参与市场研究、投研体系建设等工作；

6.负责推动重点产品持续性营销，保持与主要营销渠道日常沟通交流，并配合渠道需求进行产品募集期、持续营销期等全生命周期的路演宣传等；

7.负责同业交流调研，持续对理财行业各类创新业务保持跟踪研究；

8.落实公司和部门交办的其他工作任务。

招聘要求

1.原则上全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、金融工程、统计等相关专业；

2.具备3年及以上债券、FOF、权益等资管产品的投资管理经验，或相关领域研究经验5年及以上且具备协助管理账户参与投资管理的经验，曾在银行、保险、公募基金、证券公司等机构任职，熟悉相关的政策、法律法规，具有可转债、权益类资产投研经验者优先考虑；

3.历史业绩表现良好，具备较强的同业竞争力，能够快速胜任理财产品投资管理及相关工作要求，熟悉银行理财产品体系，具备较好的金融、经济、法律、财务等基础，具备较强的风险识别和分析能力；

4.具有解决复杂问题能力，较强的计划和实施执行能力；具备良好的职业操守、责任心强；

5.持有CFA、CPA、FRM等相关资格考试证书者优先。

2

投资经理岗（量化方向）

岗位职责

1.负责搭建和完善基于量化方法论下的多策略投资体系，负责多资产相关理财产品与专户的投资运作和日常管理；

2.熟悉量化投资及市场主流策略，根据理财产品需求，研究并制定量化投资策略，提供前瞻性投资建议；

3.熟悉同业动态，识别并筛选出各类优秀的委外投资管理人；

4.深度参与量化投研平台的建设与管理，支持并完善策略库建设，包括但不限于量化、衍生品等各类策略创新；

5.配合做好市场营销工作。

6.落实公司和部门交办的其他工作任务。

招聘要求

1.原则上全日制硕士及以上学历，数学、物理、计算机等相关专业；

2.具备3年以上产品投资、管理相关经验，曾在基金、券商等金融持牌机构任职，熟悉相关政策和法律法规；

3.精通Python，具备较强的量化策略开发能力；

4.具有较强的责任心、沟通能力、解决复杂问题的执行力；

5.有独立搭建量化投资平台经验者优先，持有CFA、CPA、FRM等相关资格考试证书者优先。

3

宏观总量研究岗

岗位职责

1、运用数理统计等方法，挖掘有效因子信号，研究开发并构建优化大类资产配置量化模型和策略，动态优化大类资产配置框架。

2、对交易策略进行持续跟踪、评估和维护，优化量化交易策略，提高策略实盘表现。

3、管理和维护资产池，包括部门及个人组合等，及时响应投资部门需求，与投资经理保持及时沟通和密切交流。

招聘要求

1、原则上全日制硕士及以上学历，统计学、金融工程、计算机等相关专业优先。

2、5年及以上多资产多策略研究经验，熟悉大类资产配置主流方法，具备编程能力，熟悉主流量化工具，具备保险资管、银行、公募基金等大型金融机构投资研究相关工作经验。

3、具有较强的责任心、积极的工作态度、出色的数据挖掘和分析能力、优秀的独立思考能力、缜密的逻辑思维能力、较强的抗压能力。

4

项目评审岗（多资产多策略方向）

岗位职责

1、负责对多资产多策略（固收、权益、商品、跨境、衍生品、另类资产等）领域新业务、新策略、新模式的引入进行全面的风险识别、评估、审查，按照公司风险偏好及风险管理机制要求进行风险管理框架设计。

2、非标项目（债权、股权等）资产、理财产品投资合作机构准入等的风险审查及风险管理，出具项目风险审查意见、准入结论，完善相关风险管理措施。

3、参与制定和修订相关业务领域的风险政策、审批标准及指引等。

4、落实部门交办的其他工作任务。

招聘要求

1、原则上全日制硕士及以上学历，金融、计算机、数学、统计等相关专业；

2、工作经验：拥有3年及以上在基金公司、证券公司、银行理财公司、保险资管机构等投资、风险管理、项目管理等相关工作经验。

3、熟悉资管行业政策法规，熟悉银行理财公司投资运营流程及投后管理体系。

4、具备项目资产审批、大类资产（境内外股债商资产等）配置及风险管理经验的优先。

5、拥有数据统计基础，能使用Python/SQL/VBA等至少一种编程语言进行数据挖掘、分析者优先。

5

风险监测岗（风险量化分析方向）

岗位职责

1.根据理财产品特点，设计、开发、维护风险计量模型，持续监控模型有效性；

2.参与风险绩效相关系统开发，运用量化技术，清洗、整合多源金融数据，挖掘风险因子与潜在关联，完善风险评估和监测体系；

3.设计量化风险指标体系，构建多策略等资产风险控制方案，及时发现风险信号并进行风险提示；

4.为本部门和业务部门提供量化分析支持，优化风控策略与业务流程；

5.编制风险分析报告，向管理层呈现风险应对建议；

6.其他领导交办的工作。

招聘要求

1.原则上硕士及以上学历，金融学、金融工程、统计学、计算机科学与技术、经济学等相关专业。

2.5年以上基金、银行理财等资产管理行业从业经验，熟悉资管行业资产类别、交易品种及投资策略的风险监控主流方法，具备多策略资产（权益、衍生品、量化等）运作或监控经验者优先，具有基金、理财等资管产品业绩归因、量化分析相关从业经验者优先。

3.熟悉风险建模，具备扎实的量化数据分析能力，能够独立开展数据与投资组合分析工作，熟练使用R、SAS、Python、Matlab等编程语言，及SQL数据库工具进行数据处理与分析者优先。

4.具有较强文字能力，性格乐观开朗，具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力；责任心极强，工作认真负责、踏实细致，能承受较大的工作压力。

5.持有CFA、FRM等专业资格证书者优先。

6

投资经理岗（多资产方向）

岗位职责

1.负责多资产相关理财产品与专户的投资运作和日常管理；

2.根据市场动态和理财产品需求，研究并制定多资产投资策略，提供前瞻性投资建议；

3.熟悉同业动态与多策略发展趋势，识别并筛选出各类优秀的委外投资管理人；

4.支持并完善策略库建设，包括但不限于利率、权益、跨境等各类策略创新；

5.落实公司和部门交办的其他工作任务。

招聘要求

1.原则上全日制硕士及以上学历，经济学、金融学等相关专业；

2.具备3年以上产品投资、管理相关经验，曾在理财、保险、券商等金融持牌机构任职，熟悉相关政策和法律法规；

3.熟悉大资管业态，了解同业产品和策略体系，具备较强的投研分析能力和市场敏感度；

4.具有较强的责任心、沟通能力、解决复杂问题的执行力；

5.具备建模、编程能力者优先，持有CFA、CPA、FRM等相关资格考试证书者优先。

简历投递方式：

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?sessionid=#/app/recruitmentlist/social/0102

保观知识星球