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最近几年,大部分经营者都有一种共同的体感:变化越来越快,竞争越来越复杂,钱也越来越难赚。
这背后一个最明显的变化是,市场正在从增量竞争走向存量博弈。
以前,市场有增量,企业只要跑得够快,就有机会吃到红利。现在,虽然增长没有消失,但变贵了——每多拿下一个客户、多做一笔收入,背后的成本都可能更高。
与此同时,很多产品也从“有没有用”,走到了“功能是不是已经过剩”。当市场上能用的产品越来越多,用户真正稀缺的,反而成了注意力和选择成本。
这也让竞争对手变得越来越难猜。过去八竿子打不着的行业,如今可能因为盯上了同一种用户需求,突然正面交锋。你以为自己在和同行竞争,但最后真正抢走用户的,可能是另一种产品。
再加上AI给这场竞争按下了加速键:过去需要一支团队忙几个月的事,现在几个人带着工具,几周就能完成。企业能力的边界正在被重新划定,很多行业原本坚固的门槛,也开始松动。
存量博弈、需求碰撞、AI加速——当这三股力量撞在一起,只盯着公司内部的成绩单,已经不太够用了。
很多经营者的焦虑,也恰恰来自“离增长太近”:今天追新渠道,明天学新技术,后天又盯上一个新指标。信息越刷越多,判断却没有变得更稳。
现在,我们越发需要从经营现场里稍微退后一步,换一个位置,重新看懂一家公司。
所以最新一期混沌课程,我们请到了拥有10年量化策略研究经验的刘凯老师。
经营者的本能是向前冲,盯着订单、门店、用户和利润,解决眼前一个又一个具体问题。投资人则会把掌声往后放一放,把公司放回上下游、同行、替代品和行业变化中,继续追问:
收入涨了,究竟是需求真的变强了,还是促销换来的?赚到的钱最后留下了多少?客户为什么仍然选择你?曾经引以为傲的优势,放到今天,到底还值多少钱?
在这堂课,我们一起站在投资人视角,审视一家公司的经营状态:什么是真增长,什么只是短期热闹;什么仍然是优势,什么已经悄悄过期。
(以下是课程内容的精编笔记,仅占1/10,可通过文末图片扫码进入混沌APP学习完整版。)
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增长不等于赚钱,不要被漂亮的数据迷惑
为什么收入增长不能代表经营质量的提升呢?我举一个生活中的常见例子,大家就能秒懂。
假设一个人一个月瘦了5公斤,可能很多人都会觉得这个结果还不错。但一位负责任的医生或营养师会继续追问:这减掉的是脂肪还是肌肉?又或者仅仅是流失的水分?他最近的睡眠、精神状况怎么样?身体的指标有没有发生一些改善?体重的下降不一定意味着健康,背后可能有着截然不同的原因和结果。
那么对比来看“企业收入增长”这个结果,原因可能是产品真的更受欢迎,也可能是降价、补贴、放宽账期换来的。如果原因是后者,这个增长结果难道一定值得高兴吗?
当然,我们必须承认,增长这个词确实很讨人喜欢、很迷惑人,所以大家一听到增长很多时候就不去深究了。
但这可能也是经营里最危险的时刻,因为增长数据难看时大家都会紧张、会查原因、会控制风险。我们应该警惕的是:增长看起来很漂亮,但经营质量可能正在变差。
经营者们每天躬身入局,很自然地就会先看到成绩,比如产品上线了、新市场打开了、用户变多了、收入增长了。但是,如果收入没有转化成利润就无法持续,利润没有转化成现金流就只会是账面上的繁荣,现金没有形成优势就可能只是吃到了一个阶段性的红利。
我们需要一个比只看增长结果更有穿透力的思考。所以这堂课我们借用投资人的外部视角,学会去看清企业持续赚钱的能力。我把这个判断框架分为四层,也就是四个追问:
价值创造——客户为什么持续选择你并愿意付钱?
价值留存——赚到的钱能不能留下?
难以替代——客户是否有可能转身选择别人?
持续进化——环境变化以后,未来还能保持今天的优势吗?能不能重新建立优势?
如果一家公司连这四个问题都说不清,那再漂亮的增长故事,也值得多留一分谨慎。
每一层判断需要看什么数据、可能的信号是什么?如何去定位具体问题?
接下来,我们慢慢展开。在这个过程中,带大家建立起投资体系化、框架性思考的能力,更清晰地看懂一家公司。
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上下游是利润分配真正发生的现场
先把镜头拉到近景去看上下游:客户为什么买?什么时候付款?企业向谁采购?什么时候付钱?货在仓库里停留多久?利润最后有没有变成现金?
这些应该是大家更熟悉的问题,因为上下游关系离经营非常近。每一笔订单、每一份合同、每一次付款,都在重新分配利润,也在暴露双方的位置。谁有主动权,谁就更能把价值留下。
比如,同样1亿元收入,有的公司先收钱再交付,有的公司交付半年还在催款。在投资人眼里,这是两种完全不同的收入。
首先,我们来看如何判断你的收入质量,我会建议先问三句话:客户愿不愿意持续为你付费?客户能不能及时付费?客户离开你选择别人的成本高不高?
但只看这三点是不够的,好的客户还有一个特征是“接受合理价格”。如果收入增长长期依赖让利,就像把今天的压力推到明天,压力没有消失,只是迟早会来。
为了帮助大家更系统地去分析,我在这里列出了“客户关系的七个信号”:客户集中度、应收账款、账期与坏账、复购续约、提价能力、切换成本、合同条款。
你需要持续地去收集和观察这些信号数据和指标,然后走进业务现场看实际的交易关系,做出判断。因为任何一个指标的背后都存在着多种可能性:
比如,客户集中度高,可能是被动的危险依赖,也可能是主动的高质量长期合作。收入增长,可能代表品牌变强,也可能来自一次大促预售的推动;所以要进一步观察复购和续约,判断客户需求是否稳定、增长是否健康;同时还可以通过测试提价能力来验证品牌是否变强、价值是否被客户认可。
指标只能提示异常,业务关系决定结论。专业判断的分寸感,就体现在这里:看见信号,保持敏感;看见信号,也保留解释空间。
同样的,你也需要持续地去收集和观察“上游关系的七个信号”:供应商集中度、资源稀缺性、采购价格、预付款、应付款、库存、断供风险。
这些数据和指标也需要放进实际的交易关系去判断。比如预付款增加,可能是上游强势,也可能是企业主动锁价。好的分析不是凭感觉挑一个顺耳的解释,而是继续找出能区分两种解释的证据。
把这些上下游信号放在一起去看,就能够帮你去判断企业的位置、提前识别风险。
比如,如果客户的账期拉长,供应商要求提前付款,库存在积压、原材料还在涨价,这四件事同时发生后,利润表可能暂时看起来比较平静,但其实企业的现金流已经开始吃紧了。因为货卖出去钱还没有回来,原材料又要先付款,一部分资金又压在了仓库,成本上升后也没有及时提价传导。
这类企业常见的感受就是“每天都很忙,账上却没钱”,因为它这时候就像站在一条越来越窄的走廊里,两边同时向中间挤压。
再举一个案例来分析,一家国内餐饮连锁企业在2025年实现了收入、净利润和资金规模同步增长。作为投资人,我会按照结构去分析“增长靠什么”:
2025年这家企业的全球门店接近6万家,其中直营店只有约30家。所以它的门店扩张几乎完全依靠加盟网络。
那么接下来就要同时问两边:对加盟商,单店能否盈利、多久回本、续约和闭店情况怎样;对总部,供货、配送、培训和督导能不能跟上扩张。因为门店越多,管理半径越大,系统能力会比开店速度更早决定质量。
进一步看收入结构。它的加盟及相关服务收入只占约2.4%,主要收入来自向加盟商销售商品和设备。所以它的商业模式不能简单理解成“收加盟费”,而是通过加盟网络放大商品供货规模,把采购、生产、设备、仓储和配送变成收入来源。
那么后续问题就非常具体:供货毛利能否稳定?原材料涨价能不能传导?加盟商赚钱以后是否愿意持续采购和扩张?如果加盟商的单店模型变差,总部短期仍可能靠开店和供货增长,长期关系却会松动。
然后我们发现,这家公司核心食材百分之百自产,拥有五个生产基地、二十八个仓储节点,配送覆盖三百多个城市。
于是一条规模转化路径就出现了:核心食材自产,帮助控制质量和成本;生产基地把配方与采购转成稳定产能;仓储节点缩短补货链路;配送网络让近六万家门店可以更稳定地复制。
但这套系统最终还要由经营结果证明:缺货率是否降低,配送成本是否下降,食品安全是否稳定,库存周转是否健康,新增门店是否仍能获得相似的交付质量。因为供应链规模本身不等于优势,规模稳定地转成成本、质量和速度,才构成优势。
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我想请大家记住:上下游,是利润分配真正发生的现场。收入说明有人买单,现金说明企业有没有位置。企业能不能赚钱,要看在交易关系里有没有主动权。
以后看到一家公司的收入增长,先别急着为它贴上“好生意”的标签。顺着账期、库存和现金走一遍,再看看客户与供应商谁更有选择,很多经营质量会自己浮出来。
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不要只和自己或同行比,而是回到客户的选择去看清优势
接下来我们把镜头拉到中景:企业相对同行究竟处在什么位置?客户还有没有更好的选择?
如果一家公司今年收入比去年高、利润率比过去好、门店和团队都在扩大,这种增长只能说明它比过去的自己进步了。一旦只和自己比,很容易把自己的进步当成行业领先。
比如,你今年增长了15%,但你的同行、整个行业平均都增长了30%。单看自身是实现增长,放进行业,真相却是你并没有变强、甚至可能正在流失市场份额。
所以,企业一定要把自己放进整个行业里,跟同行去比。这个比较的价值,不是为了排名,而是知道差距来自哪里,从而指导企业的经营改善。
但在此之前,首先要选对真正可比的同行,这个比较对象宁可少而准。这里有一个简单的选择标准:面对同样的客户,用相似方式收费,承担相似成本和交付责任。
商业模式要相近,因为赚同一种钱,成本结构才可比;收入结构要相近,否则一家公司靠硬件、一家公司靠订阅,利润率含义不同;价格带、渠道形态、客户结构、发展阶段也要接近,否则新店快速扩张的公司和成熟门店网络直接比较费用率,结论往往失真。
同样的,跟同行对比也需要持续地去收集和观察信号数据和指标。这里我会建议分成三组:
第一组是经营结果:收入、份额、毛利率、净利率、经营现金流、ROE 和 ROIC。
第二组是效率:存货和资产周转、门店和渠道效率、人均产出、获客效率。
第三组是投入结构:销售、管理、研发和人才投入。
需要提醒的是,这三组指标的意义在于组合和时间,单看某一个、某一年很容易误判。比如今天削减研发和品牌费用,可能会导致利润率迅速变好,但也可能同时导致产品的竞争力变弱。反过来,投入费用暂时提高,可能是在建设渠道和技术能力。
所以做分析时,你需要去还原每个指标对应的能力和优势,同时还要思考还有什么解释能够推翻它。比如你的毛利率比同行高,可能来自成本控制、品牌溢价或产品结构,但也可能只是阶段性原材料降价。
数据是线索,能力才是解释。当你能把“比同行强或者弱”拆解到具体的能力,才能清晰判断或者建立优势,夯实护城河的三个尺度。
但除此之外,已经在行业里领先的企业,也会产生一种疑惑:为什么我的客户却一直在流失?甚至整个行业的客户都在流失?
这是因为漏掉了跨行业替代品的比较视角。产品之间产生竞争的原因不在于产品本身像或不像,而在于产品背后所解决的客户问题需求是相同的。
比如,胶卷服务的是记录、保存和分享影像,跟它可比的不只有另一种胶卷,还有数码相机、智能手机;方便面服务的是快速、便宜、方便地解决一顿饭,所以外卖、便利店快餐和自热食品都可能成为替代;长剧集满足时间消遣、情绪体验和社交话题,那么短视频、直播和游戏也会争夺拥有这类需求的客户群体注意力。
一旦从产品转向任务需求,竞争边界会突然变宽。越早识别替代品压力,企业就越有调整空间。
那这个替代品压力一般会最先传导到价格上,随后影响销量,再往后是复购续约和用户时长。所以,价格压力出现时,要看客户是否只因便宜购买;销量下降时,要看用户任务是否被新方案满足;续约下滑时,要看切换成本是不是降低;用户时长减少时,要看注意力入口是否迁移。
价格、销量、复购续约、用户时长,这就是可能出现替代品压力的典型信号。每个阶段都对应不同的经营检查,如果等到利润明显下降时再检查,往往已经晚了几个季度。
替代品比较和同行比较相比,替代品比较的区别在于:只监控和比较用户任务。
先写清用户任务,再找完成同一任务的新方案,最后判断客户的新选择是否增加、切换成本是否下降。
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同行比较,看你今天强不强;替代品比较,看客户明天还会不会选你。一个看位置,一个看选择。这两个视角缺一不可。
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今天领先不等于明天安全,从新入行的后来者视角去检查壁垒
现在我们把镜头再拉到远景。
企业竞争优势和行业进入壁垒,经常被混在一起,但这两者回答的是不同的问题:竞争优势回答这家企业为什么比现有同行强,行业壁垒回答新的进入者为什么难以进入。
一家优秀企业可能因为处在容易进入的行业而逐渐衰退;一家公司经营一般,也可能因为行业门槛高而长期生存。所以,即使你的企业今天很强,仍然需要单独判断行业进入壁垒。
“成本低、技术高、品牌强、渠道稳、生态好......”这些领先的能力不能自动证明“壁垒高”,而是要切换视角去问:从零起步,复制这些能力要投入多少钱、积累多久、获得哪些牌照、人才、数据和渠道?进入门槛是什么?可以走到哪一步?
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我在这里列出了“八类常见壁垒”,但重点在于,每一类后面都有可验证的条件。有可验证的条件,壁垒分析才开始真正有用。
一定不要只说“壁垒很高”,而是用证据说清楚后来者究竟难在哪里,要把后来者要走的路画出来。路越长、关键节点越少、失败代价越高,现有企业的防守空间通常越大。
这里我建议大家可以把进入约束归成四类:
时间,是学习和积累周期,钱可以买一部分能力,但无法瞬间买到经验;
资本,是前期投入和持续亏损的承受能力;
资源,是牌照、渠道、人才、数据等关键要素;
试错风险,是质量事故、合规问题和口碑损失,同行前辈的一次错误可能让后来者很难再获得信任。
另外,我们还可以把后来者的进入过程拆成五步:获得资源、做出产品、获得客户、稳定交付、形成利润。
找到最容易卡住的一步,看清真正壁垒。有时候创业故事容易把注意力放在产品做出来的瞬间,但其实商业竞争通常在后几步分胜负。
很多行业的产品原型并不难,难在大规模、长期、低错误率地交付;还有些行业客户信任和渠道关系最难,产品完成只是拿到了入场券。
与此同时,我们还需要注意到技术变化会重新定义进入条件。
比如,过去内容生产是门槛,工具普及后,分发、品牌和用户关系更重要;过去软件开发周期长,开发提速后,场景理解、产品品味、用户数据、交付和迭代能力更稀缺;过去拥有信息是优势,信息更容易获得以后,判断质量和行动速度拉开差距。
壁垒很少永久消失,更多时候是在移动。判断技术影响,不能只看哪一步变快了,还要看最难的那一步是否真的改变。
请记住,壁垒要放在动态中检查:哪些正在增强,哪些保持稳定,哪些正在松动?
最后这里我还想举几个关于误判的例子。
一是大家经常会误判认为“技术门槛不高,就谈不上壁垒”。
但泡泡玛特就是一个非技术壁垒案例。它的进入条件分布在IP、渠道、用户认知和组织能力。
单个潮玩也许不难模仿,但独家IP、渠道、用户认知,以及持续发现内容、开发产品、触达用户、管理库存的组织系统,很难快速复制。
二是大家会误判认为“门店多、规模大,就已经形成壁垒”。
以我们前面讲的国内餐饮企业案例,近六万家门店只是规模事实,更难复制的其实是背后的“点位获取、开店速度、区域经营、单店盈利、供货效率和加盟关系”协同网络。
后来者可能快速开店,但较难在短期内复制整套协同。这就是壁垒的“系统性”。
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用Agent把一次性分析变成持续追踪,提高判断的更新效率
前面所有的讲解已经形成了完整的框架。接下来要解决一个更现实的问题:怎样让这套判断框架持续运行?
很多时候,企业分析并不是没有信息,而是信息太多、太散,没有固定的整理顺序,也没有持续更新机制。客户数据在销售系统,库存和现金在财务系统,用户反馈在评论区,竞争变化在公开资料里。每个人都掌握一小块,却没有人把证据放回同一套问题。
这时,Agent可以成为一个研究助理:收集和整理企业资料,按上下游、内外部、行业壁垒分类,提取关键指标和变化,与历史及同行对照,标记异常、反例和证据缺口,最后输出一组需要经营者验证的问题。
换句话说,它只是一个盯数据、看材料的7x24小时运转系统。这些追踪结果最后都要放进“四层判断”里,由人来完成最终的经营结论。
价值创造:客户需求、复购、提价和流失......
价值留存:利润、库存、账期和现金......
难以替代:同行位置、用户任务和替代品......
持续进化:新进入者、技术变化与壁垒耐久度......
这一步解决一个常见问题:资料很多,彼此没有关系。只要先问“这条材料影响哪一层判断”,信息就有了位置。再问“它是支持证据、反例,还是仍待核实”,信息就有了用途。
这也是为什么Agent必须放在最后。因为如果这个判断框架没有建立,Agent只会整理出一堆没有方向的材料。
Agent承担繁重的信息处理,人负责解释、取舍和最终决策。人机边界的核心,是谁对结论负责。
如果暂时没有条件搭建Agent,也完全可以用表格做一次又一次的分析。没有AI,我们依然能完成判断;AI只是让正确的流程自动运行、持续跟踪,提高更新效率。
最后,我们回到开始来总结一下。收入、利润、门店和用户增长都很重要,但它们只是现象的起点。
真正的经营判断,要回答四个问题:用户为什么持续付钱?赚到的钱能留下多少?用户为什么没有选择别人?优势能不能在变化中重新建立?
这是我们探索企业能否持续变好的指引,是最核心的一条主线。它们之间是乘法的关系,是相互约束、影响的关系。
上下游观察客户、供应商、账期、库存和现金,重点验证【价值创造】与【价值留存】; 内外部观察同行、替代品和企业能力,重点验证【难以替代】; 行业壁垒观察复制难度、进入条件和门槛变化,重点验证【难以替代】与【持续进化】; AI贯穿其中,整理证据、反例、缺口和待验证问题,最终仍由人确认和决策。
很多人希望找到一个长期不变的答案,但企业经营很少给我们这种答案。客户会变,技术会变,规则会变,竞争者会变。我们真正能建立的,是一套稳定的提问方式和更新机制。
当我们愿意这样一层一层看,公司不会因此变得简单,但我们的判断会变得清楚。清楚以后,经营动作才更有方向,资源配置才更有分寸,面对变化也会更有底气。
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