以人才汇产业，“影视动画人才秀”搭建高质量供需对接平台

8月8日，2026粤港澳大湾区动画电影周特色板块“影视动画人才秀”在东莞举行。本次活动深度落实广东“百万英才汇南粤”人才引育行动计划，汇聚动画全产业链七家标杆企业，百余位高校师生、青年创作者、企业主与行业从业者，以行业主题分享、一线案例拆解、现场岗位对接多元形式，搭建起湾区影视动画产业与青年创意人才深度互通的专业平台，为区域动画产业人才生态建设写下扎实一笔。

在AI快速进入内容生产全流程的当下，影视动画行业正在经历从生产工具到创作方式、组织形态乃至人才结构的深刻变化。与会嘉宾普遍认为，技术迭代正在降低部分制作门槛，但真正具有长期竞争力的，依然是创意、审美、叙事能力以及对内容和市场的理解。与此同时，行业对于复合型人才的需求正在进一步增长，“懂创作+懂技术”“懂内容+懂运营”成为越来越鲜明的人才趋势。

七大龙头企业齐聚，一线干货解锁产业多元赛道

本次参会企业覆盖动画孵化平台、动画电影出品、国民IP运营、电影级CG视效、综合影视制作、文娱新媒体、动漫文旅全链条，各家分享人结合标杆项目，带来独家行业洞察与落地实践。

动画花火主理人黄骅以《动画花火创作者支持引擎》为主题，介绍了平台近年来在创作者社群建设方面的探索，分享了视频播客《Bais的下午茶》、动画花火活动营及花火动画节等品牌活动，并围绕创作者成长、行业交流与资源链接等内容，介绍了平台全链路服务动画创作者的发展思路，并讨论AI时代动画组织如何重构、创作者如何经营粉丝，以及在创作形式不断变化之后，什么才是创作者真正不变的能力。

深圳天空之城动画有限公司影业制片人张慧婷带来《穿越周期的银幕：电影企业的文化使命与战略算式》主题分享。从电影产业长期发展视角出发，分析了当前市场在内容生产、资本环境及技术变革下的新趋势。她认为，对于创作周期较长的电影企业而言，不仅要关注单部作品的成败，更需要建立能够穿越周期的组织能力与文化基因，在长期创作中形成自身的核心竞争力。同时，企业也在积极尝试将AI应用于新的作品和创作流程，以探索技术迭代背景下的内容生产新路径。

广东咏声动漫股份有限公司公共关系部短视频策划莫海珊以00后运营从业者视角，围绕《一名00后短视频策划 如何和网友一起“玩转”猪猪侠》主题，结合《猪猪侠》IP的新媒体运营实践，分享了经典动画IP年轻化传播的思路，介绍了近年来在短视频、短剧、游戏联动及潮玩等领域的内容创新，并以《猪猪侠大电影之竞速小英雄》为例，分享了差异化内容策划与持续优化传播效果的运营经验。同时，她还分享了公司面向青年创作者的人才培养理念，鼓励更多年轻人参与原创动漫内容创作与新媒体传播实践。

深圳洛克特视效科技有限公司董事长聂华军以《用数字视觉，让文化成为资产》为题展开分享。结合湖南麻阳苗族自治县IP“麻阳幸福推广大使”橙龙等案例，介绍了公司近年来在AIGC内容智造、数字IP开发及沉浸式场景建设等方面的探索实践。他提出行业真正需要解决的并不是“有没有技术”，而是“有没有好的创意和想法”。在他看来，影视动画行业未来的人才结构将更加复合。现场，他还针对AI编剧、AI影视营销及制片人才等岗位进行了招聘介绍，并与现场青年创作者展开交流。

广东昇格传媒股份有限公司项目总监、制片人沈青青围绕《当我们聊起影视这份工作时.......》主题进行分享，介绍了公司在动画内容开发及“影视+IP+科技”领域的布局思路。她介绍，目前团队正立足粤港澳大湾区的文化土壤，积极探索“属地创作”与AIGC相结合的发展路径。关于人才匹配，在她看来，影视创作往往需要团队成员在漫长的创作周期中建立信任、共同面对创作瓶颈，因此人才匹配除了能力，更是创作理念与价值观的彼此认同。

广州有好戏网络科技有限公司内容合伙人李云波带来《有好戏 让好内容发生》主题分享。重点介绍“毒舌电影”“Sir电影”等泛娱乐IP矩阵，复盘了电影传播案例，并披露企业在AIGC领域的具体布局——包括AI视频账号的常态化运营与内容生产试验。有好戏现场提出面向AI导演、AI视频制作等方向的人才需求，并表示将进一步开放内容传播渠道，与优秀的AIGC创作者及成熟项目展开合作，让更多优质内容获得被看见、被传播的机会。

华强方特（深圳）动漫有限公司副总经理刘艳娟以《创意无限——人才先行》为题，详细介绍了企业的全产业链布局和人才培养体系。她认为，当制作技术逐渐实现“平权”，行业竞争的核心将进一步回到创意本身。编剧、导演、美术总监等依然是文化产业的核心岗位。为此，企业持续通过“老带新”、专业培训、双职业发展通道等方式培养人才，同时通过影视创意大赛、共创营等方式与高校建立连接，为青年创作者提供从创意产生到项目落地、从校园走向产业的通道。

整场分享环节摒弃空泛行业理论，全部以院线大片、国民动画IP、爆款新媒体内容、数字文旅项目真实案例为载体，清晰呈现不同赛道岗位的工作内容、能力要求与发展前景。

现场精准供需对接，搭建人才就业合作快车道

除专业行业分享外，活动现场，企业代表还围绕人才培养、岗位需求及职业发展等话题与现场青年人才交流。从企业“需要什么样的人”，到年轻人“如何进入这个行业”，现场形成了双向交流，互动氛围热烈。

此外，本次人才秀配套企业专属展位与一对一洽谈专区，集中释放影视制片人、动画导演、AI视频制作、数字视觉设计师、AI编剧、影视宣发、美术总监、新媒体策划等全产业链核心岗位。各企业代表现场面对面解读招聘标准、新人培养方案、内部成长路径，青年创作者现场沟通项目合作意向，实现企业与人才零距离高效对接。

不少参与师生、行业从业者表示，本次人才秀跳出线上碎片化科普，集中行业一线实操经验，清晰看清动画产业多元就业方向，为自身职业规划、创作发展提供切实参考；参与企业也反馈，活动精准聚集优质青年创意人才，有效拓宽企业人才储备渠道，助力湾区动画项目创新发展。

作为2026粤港澳大湾区动画电影周的重要人才板块，“影视动画人才秀”将企业真实需求带到青年人才面前，也把青年创作者带到产业一线，让人才供需从单向输出走向双向交流。

未来，粤港澳大湾区动画电影周将继续关注影视动画产业的人才发展与创新需求，联动更多产业链企业搭建常态化交流对接平台，为青年人才提供走近行业、参与项目、实现创意的机会，持续挖掘青年创意力量，以人才集聚驱动产业创新，助力粤港澳大湾区打造国内顶尖影视动画创意产业高地。

采写：邓佳榕

摄影：南都N视频记者 钟锐钧