北京
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，承载着尊重关爱老同志、传承红色基因、凝聚发展合力的重要使命。立足新时代新使命，老干部工作者要坚守敬老爱老初心，聚焦主责主业，以更高站位、更严标准、更实作风，坚持把小事做细、把难事做成、把琐事做实、把本分做好，以实干笃行推动老干部工作高质量发展。
把小事做细，在细微服务中夯实责任底色。细微之处见真情，点滴之间显担当，老干部工作绝大多数是贴近老同志的“民生小事”，也是关乎民心的“政治大事”。一要端正思想认识，树牢精细服务理念。深刻认识老干部群体高龄、多病、独居、需求细致的特点，彻底摒弃“小事无关紧要、日常无需较真”的懈怠思想，牢固树立“老干部工作无小事”的责任意识，把细致周到、精益求精作为服务工作的基本准则。二要聚焦细节发力，提升服务质效。常态化开展走访慰问、政策解读、健康关怀、生活帮扶等基础工作，动态更新老干部信息台账，精准掌握老同志思想动态、身体状况和生活困难，积极回应老同志的关切和期盼，把暖心服务融入日常点滴。三要厚植为老底色，夯实工作根基。通过精细化、常态化、暖心化的细微服务，切实解决老同志生活中的难题、困扰，让他们真切感受党组织关怀，在日复一日的细致坚守中夯实为老服务的责任底色。
把难事做成，在攻坚克难中磨砺过硬作风。新形势下，老干部党建提质、银发人才作用发挥、特殊困难老干部帮扶等工作难点集中、任务艰巨，如何有效抓好工作落实，是检验干部作风能力的重要标尺。一要敢于正视问题，破除畏难心态。主动适应新时代老干部工作新形势，直面工作中的堵点、难点、痛点，坚决摒弃怕麻烦、怕棘手、怕担责的消极心态，树立遇事敢担当、遇难敢攻坚的干事导向。二要聚焦难题攻坚，主动破局解题。精准吃透离退休干部党建、服务保障、银发赋能等政策要求，针对离退休干部党组织建设薄弱、老同志作用发挥渠道不宽等问题，分类施策、靶向整改。积极整合资源、创新工作载体，搭建老干部宣讲、志愿服务、建言献策等平台，有效破解银发资源闲置、党建活力不足等突出问题。三要磨砺过硬作风，提升履职能力。坚持在攻坚克难、破题落实中积累工作经验、补齐能力短板，不断提升统筹协调、政策运用、群众工作和创新落实能力，锻造敢于担当、善于作为、能打硬仗的过硬工作作风。
把琐事做实，在久久为功中厚植为老情怀。老干部工作事务繁杂、重复性强、周期漫长，涉及理论学习组织、文体活动开展、常态化走访关怀等工作事项，贵在常态长效、久久为功。一要摆正工作心态，摒弃浮躁风气。充分认清老干部工作“润物无声、久久为功”的工作特性，摒弃急功近利、敷衍应付的浮躁心态，树立甘于平凡、乐于奉献、务实笃行的工作理念，安心做好常态化、基础性工作。二要坚持常态落实，杜绝虚功空转。不搞花架子、不做表面文章，扎扎实实抓好老干部理论学习、日常联络、活动保障等常规琐事，做到件件有着落、事事有回音、次次有成效，杜绝工作流于形式、虎头蛇尾。三要坚守实干初心，积蓄长效成效。长期坚持、持续发力，在日复一日、年复一年的琐碎工作中锤炼耐心、涵养定力，以常态化实干积累长效成果，持续夯实老干部工作基层基础，让求真务实、善作善成成为老干部工作者的鲜明底色。
把本分做好，在恪尽职守中践行敬老初心。守本分、尽本职、守初心，是老干部工作者的立身之本、成事之要。一要提高政治站位，锚定工作方向。始终把政治建设摆在首位，牢记老干部工作政治属性，自觉践行尊老敬老、为老服务的初心使命，严守工作纪律、恪守岗位职责，始终做到对党忠诚、履职尽责。二要坚持学干相融，提升履职水平。主动学习老干部工作新政策、新部署、新要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果转化为服务老干部、推动工作落实的具体举措，立足岗位履职尽责、精益求精。三要永葆初心本色，坚守履职底线。始终以真诚之心服务老干部、以务实之举担当新使命，不图虚名、不务虚功，在平凡岗位上坚守初心、淬炼品格，以恪尽职守的实际行动践行新时代老干部工作者的使命担当。
初心如磐，实干致远。新时代老干部工作任重道远、使命光荣。我们要持续以细取胜、以攻破难、以恒固本、以责立身，持续提升履职尽责能力水平，用心用情、精准精细做好老干部服务保障工作，奋力书写新时代老干部工作新篇章。(王紫阳)
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