北京
又到了一年一度的NHL管理层信任度大摸底。过去十年，这项面向全体球迷的调查每年都会进行一次，今年也已在近期启动，未来一周内收集球迷答案。调查采用1到5分的评分制，从六个维度衡量各队管理层的成色，最终汇成一份属于球迷视角的信任榜单。
调查发起人特别强调，球迷的意见在这项工作中被放在最高位置，因为真正花钱看球的人，才是衡量一支球队管理层是否合格的最佳标尺。同时他也提醒参与调查的球迷：近期表现的影响会很大，这很正常，毕竟这是一门“你最近为我做了什么”的生意，但在打分时，不妨也把球队的历史表现纳入考量。对于管理层刚刚换血的球队，则建议在旧班子和新团队之间寻找平衡，因为很多时候管理层的更迭并非彻底推倒重来。
本次调查的评分共分六个维度。第一个维度是阵容构建，考察管理层如何打造 roster——从整体上看现有球员是否构成了一支争冠球队所需要的基础，这种基础既包括当下也包括未来。
第二个维度是薪资空间管理，核心是钱花得是否聪明。具体来看，球队是否有大量溢价合同压身，薪资空间是否留有弹性，未来的财务灵活性如何，每一笔钱花出去的性价比是高是低。一句话总结：不管球队花不花钱，关键是花得有没有章法。
第三个维度是选秀与球员培养，考察管理层从选秀日到一线队的完整链条。球队有没有做出明智的选择，选中的球员在选秀之后是否兑现了天赋？换句话说，小联盟球员向大联盟的输送通道是否顺畅，有没有真正打出名堂的毕业生。
第四个维度是交易运作，看管理层在交易桌上的表现。最主要的问题在于，管理层在送出资产时是否做出了正确的决定，整体上是在交易中占到了便宜，还是经常吃亏的一方。第五个维度是自由球员签约，这往往是一段充满失误的时期，考察管理层在自由球员市场的雷区中如何穿行，是给出了合理的合同，还是习惯性地溢价长约锁死本不该留下的球员。最后一个维度是球队愿景，这是一个偏向抽象的概念，看管理层能否清晰地向外界传递建队计划，无论是显性的发言还是隐性的操作，最终归结为一点：球队打造斯坦利杯竞争者的计划，在其决策中是否清晰可见，未来的路径是否站得住脚。
往年的完整排名结果也已在此前发布，包括2025年、2024年、2023年和2022年的管理层信任度榜单，可供球迷在打分前参考比照。今年的调查结果如何，将完全取决于未来一周内每一位参与球迷的选择。
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