山东
近些年，公职人员的终身追责制度越来越受到社会关注。
过去一些问题干部总盼着"熬到退休就万事大吉"，现在这种侥幸心理早就行不通了。
根据新修订的《纪律处分条例》以及《监察法实施条例》，终身追责制度已进入实操阶段，这几年陆续有退休多年的干部被查处，就说明这条红线是真实存在的，而且一直在运行。
一个人如果在职期间涉及职务犯罪或者严重违纪，就算退休20年了，组织上照样会启动追查程序。以下六类行为，无论过去多久，都会被一查到底。
第一类是贪污贿赂。包括贪污、受贿、挪用公款，以及巨额财产来源不明等情况，这些都会记入个人廉政档案，没有销账的可能。党纪和政务责任本身不设追诉时效，即使事情发生在十多年前，只要证据确凿，不仅非法所得要全部追回，退休金和相关待遇也会被取消。
第二类是滥用职权。在行政审批、土地出让、工程招投标等事务中，明知手续不全或不符合规定，却睁一只眼闭一只眼，甚至主动帮关系户开绿灯，最终给国家利益或群众利益造成重大损失的，就属于滥用职权。这类问题不会因为时间过去就自动翻篇，退休后同样会被追究。
第三类是玩忽职守。有些情况下，不作为带来的损害甚至比乱作为更严重。对安全生产、食品药品监管、公共安全管理等领域长期敷衍了事，导致发生重大事故或严重后果的，就算当年的事现在才被翻出来，相关责任人也跑不掉。该审核的文件没有审，该到现场检查的没有去，该向上级报告的情况没有报，无论负的是领导责任还是直接责任，都会被倒查。
第四类是退休后利用原有的权力影响来敛财。有些干部退下来以后，在原单位还保留着一定的人脉和话语权，于是接受企业老板的"咨询费""顾问费"，或者只挂名不干活照样拿钱，甚至收受干股。这种靠老关系为他人谋取不正当利益的行为，按照现行法规也按受贿处理，属于终身追责的范围。
第五类是退休后违规到企业任职或经商办企业。对于县处级以上领导职务的公务员，离职三年内不能去与原工作业务直接相关的企业任职。如果刚退休就去了以前自己分管的企业当顾问、挂董事、领高薪，一旦被查实，违规收入要全部清退，情节严重的还会面临刑事处罚。
第六类是在社保基金方面搞舞弊。比如隐匿、转移、侵占、挪用社保基金，或者通过造假手段套取养老金、医保金，这些都属于严重侵害群众切身利益的职务犯罪。即使相隔十年，督察审计部门依然有办法查出这些旧账，纪委监委对此类行为的态度是零容忍。
给现在还在职的公职人员几点实在的建议。第一，不要觉得退休就等于安全上岸了。终身问责制度之下，从电子审批记录到纸质档案材料都完整可查，任何一笔账都可能在多年后被翻出来，最好的方式是根本不碰红线。第二，退下来以后同样要管好自己。收红包、违规在企业兼职、替人当掮客，这些都会被纳入监督视野，安安稳稳过日子才是最踏实的选择。第三，对手中的权力要有敬畏心。权力虽然会随着退休而交接，但责任并不会随之消失。与其日后生活在不安中，不如在任时把每一步都走得干净利落。
说到底，做人做事守住底线，就不必担心被追责。清清白白履职，坦坦荡荡生活，这既是对组织的交代，也是对自己最好的保护。
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