北京
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2026世界人工智能大会现场，一群年轻人抱着厚厚一叠纸质简历，在展位间“地摊式求职”。
有受访者带着50份简历，试图绕过网申、直接和招聘负责人聊上几句。有人当场约到面试，也有人被礼貌婉拒。
展会这条路，到底能不能挤进AI行业？答案或许藏在人才供需的结构性错位里。
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