北京
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根据YouGov最新民调，64%的英国受访者认为使用AI筛选求职申请是“不可接受的”，同时70%的人宁愿面对面面试，也不愿参加视频面试。这一结果似乎支持了曼彻斯特市长安迪·伯纳姆（Andy Burnham）近期的言论——他批评疫情后流行的招聘方式并未让招聘变得更公平。 民调还显示，社会阶层差异明显：30%的中产阶级家庭认为用AI筛选应聘者可以接受，而工薪阶层家庭这一比例仅为20%。在AI应用日益引发两极分化的当下，民众对于除了最普通任务之外的AI使用普遍持保留态度。 伯纳姆在参与“Jimmy's Jobs of the Future”播客时表示：“AI被用于简历筛选和申请初筛，在我看来，疫情后的招聘过程并没有变得更公平。”自上任以来，伯纳姆频繁出现在新闻发布会、TikTok和播客等场合，就公众关心的话题发声。 这项民调发布之际，关于AI在工作场所角色的争论正愈演愈烈。此前有调查显示，半数工人担心AI最终会取代自己的工作，而AI代理的使用率正在持续上升。
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